2026 Meet Neo Star 30強名單出爐！今年最值得關注的新創，都在做什麼？

台灣新創圈最具指標性的「Meet Neo Star」，名單於 10 月 5 日正式揭曉。Meet Neo Star 是《創業小聚》每年精選的 30 家年度新創，從 2024 年 9 月起至 2025 年 7 月底止，逾 200 家採訪過的新創團隊中，歷經兩階段評比選出。

獲選團隊，將可免費參展為期三天的 Meet Taipei 展會，並於展會中的 Neo Star Demo Show 進行兩階段的 Pitch 競賽，角逐最佳榮譽與最終評審團所提供的高額獎金及各式獎項資源。

自 2011 年首次舉辦至今，Meet Neo Star 已邁入第 15 年。對長期觀察台灣新創生態圈的利害關係者而言，每年的精選名單就像是一張台灣創業環境變化的「時間切片」，記錄每年台灣新創的發展樣貌、定格正在發生的重要轉變。

《創業小聚》也從今年的名單中，梳理出 2026 年台灣新創圈的 4 個趨勢。

趨勢ㄧ：AI 深入產業現場，傳統企業開始擁抱「數位員工」

隨著生成式 AI 進入商業化階段，台灣 AI 新創正加速深入傳統製造業的轉型現場。

在建築營造、紡織、石化、鍍膜及金屬加工等傳產大廠中，至今仍普遍仰賴人工處理、轉翻資料、訂單，並面對大量 PDF 與工程圖紙等產業知識難以被數位系統解讀的狀態。這些場景反映出台灣傳產長期存在的「領域知識隱性化」問題，核心技術、經驗與工法多掌握在資深員工個人身上，而難以被傳承、數位化。

解決這樣知識傳承與流程自動化的困境，正成為台灣 AI 新創賦能傳產轉型的核心價值所在。針對這些需求，包括摩絡人工智慧、智慧方案、夆泩數位、illoca，以及 Operon 等團隊，皆深耕傳統產業現場，協助企業將累積數十年的專門知識與專家經驗「Agent 化」，轉化為可自動執行的 AI 代理系統。

除了製造現場的知識傳承，AI 應用的觸角更延伸至數據解析、電話客服與資安防線等企業營運剛需。例如，Canner 打造的搜尋引擎，讓非技術人員能以自然語言直接從跨資料庫中撈取分析解答；創辦團隊平均年齡不到 25 歲的派斯科技，則將 AI 語音客服 Agent 成功帶入傳產的缺工場景；聆機科技則替企業在使用者與 AI 模型之間建立防火牆與治理平台，使企業可以放心讓 Agent 協助執行日常任務。

評審團更點出，這類深入製造現場或企業營運場景的 AI 新創，除了是台灣產業升級過程中不可或缺的支柱外，團隊有時僅需 3 到 5 人的精小規模，透過協助傳產企業清洗資料與建立專屬 AI Agent，就能在短時間內創造數千萬元的高額年營收，人均產值十分驚人。

趨勢二：創業第一天起就，就瞄準全球市場

在 2026 的專題報導中，最引人注目的莫過於「新矽谷台灣幫」的崛起。新一代台灣創業家不再依循「先在台灣驗證商業模式，再試圖出海」的傳統路徑，他們原生於矽谷或自創立首日起即鎖定國際市場，並在極早期即獲得世界頂尖創投、加速器——如 Andreessen Horowitz（a16z）、Y Combinator（YC）、NVIDIA 旗下的企業創投 NVentures 及吳恩達的 AI Fund 等國際資本的青睞。

包含像專注於「世界模型」研發、獲 NVentures 與 YouTube 創辦人陳士駿支持的 Moonlake AI；近年從 YC 畢業的 AI 開發者基礎建設平台 InsForge 、主打一句話生成影片動畫的 Hera Video；成功獲得 a16z Speedrun 計畫百萬美元投資的 Mirror Mirror AI、Picpet（O3O Labs），以及團隊集結好萊塢頂尖影視人才的 Spuree（受訪時原名為 Cheehoo）和獲得吳恩達旗下的 AI Fund 領投，並與 Acer 及 Intel 等科技巨頭建立緊密合作關係的 IrisGo.AI。

趨勢三：「深科技」興起，成為新一波創業主戰場

隨著全球 AI 逐漸走向實體與硬體裝置，AI 模型必須與真實世界的感測、光學及材料、散熱等基礎建設發生碰撞，而這恰巧給予了台灣新創建立全球半導體與精密製造護城河的絕佳契機。

例如，採取「矽谷、台灣」雙核心營運模式，致力打造支撐實體 AI 發展供應鏈體系的 Anvil Robotics；專注於「壓電感測器」技術研發的宇霆科技；設計高頻射頻晶片（RF IC）的星相科技；提供射頻半導體檢測服務的歐姆佳科技；AI 光學設計與模擬平台科穎達；研發出「非圓形客製化鏈盤」的皓準科技；將 AI 視覺與自動控制技術導入製造業的赫侖科技，以及打造出突破性「純水負壓散熱技術」的科雁。

同樣具備具備極高技術與資金門檻的生醫領域，則包含如開發出「蛋白質語言模型」的 DeepSeq.AI，以及專注於「器官晶片」研發的久浪智醫。

而在這波供應鏈重組的浪潮下，GreenBidz 則結合 SaaS 預售工具與線上競價拍賣機制，讓科技大廠淘汰的高階二手設備重新創造價值，展現出硬核產業生態系中獨特且務實的商業創新。

趨勢四：從實驗室走向真實市場，以敏捷策略突破研發長週期

今年入選團隊中，在醫療訓練、綠色材料與數位健康等領域的新創，則多具有深厚的學研或跨領域技術背景。面對高研發門檻、長驗證週期與資本需求，他們透過軟硬整合、AI 加值與靈活的 Go-To-Market 策略，加速產品驗證與商業落地。

例如，瑟鎂科技將流體力學與醫療研發經驗結合，打造可模擬人體血液循環的開刀模擬器，並透過「主機平台＋耗材模組」的模式推向市場；源自中興大學長期研究成果的優泥來，則將水庫淤泥轉化為高性能輕質粒料，切入綠色建材與循環經濟市場；聚動分子則針對癌症患者化療後的口腔潰瘍，開發生物黏著口腔貼片，先從較低風險的醫材許可切入市場，累積臨床回饋與商業驗證，同步推進海外認證；先豐科技則結合醫療級穿戴裝置與軟體演算法，切入睡眠障礙與數位健康市場，透過醫院與企業等 B2B 模式推動落地。

最後特別感謝新創生態圈的夥伴：緯創資通、AVA Angels、Palm Drive Capital，以及 Garage+ 共同參與第二階段複選，與我們一同評選出這份代表 2026 台灣新創圈的 30 組潛力新創，更持續為台灣創業家提供最堅實的舞台與資金、資源連結。