「多數人會認為印製名片只是微利的小生意，但其實光是每年台灣地區商務人士對於名片的需求就可創造出 80 億的商機。」 LinkPeople 創辦人賴世若洞察到名片市場的獲利商機，針對傳統印製流程的不友善，提出一套虛實整合的解決方案。
該公司過去 10 多年主要以承辦政府標案為主，在 4 年前賴世若下了一個重大決定：「整個大環境開始改變，公司也必須積極轉型。」深思自身優勢，加上雲端服務的崛起，於是團隊開始朝向行動應用服務發展。
從過去為客戶開發資料庫系統的經驗，發現名片訊息的管理是掌握人脈的重要因素，「傳統工具逐漸在改變，電子名片會是未來發展趨勢。」賴世若堅信不移。於是整頓團隊，自創 LinkPeople 品牌，開發整合網站及行動裝置的電子名片管理平台。
「我們讓名片交換變得更直覺。」致力排除在交換名片後、上傳到雲端產生的所有障礙，LinkPeople 試了幾回發現用簡訊通知最能讓手機普遍接收。意味著只要打開 LinkPeople App ，輸入對方的手機號碼，一秒內，對方就能完整接收到早前你在平台上輸入的名片資料。如果是持有智慧型手機的用戶，點擊隨簡訊附上的連結，還能看到對方完整的個人介紹，更進一步亦可將對方資料匯入到手機通訊錄中。
目前透過 LinkPeople 平台發送簡訊費用全免，然而針對企業用戶，LinkPeople 也提供虛實整合的名片下單系統。「針對傳統印製名片流程的不友善，我們致力研發出全新的解決方案。」LinkPeople 提供負責名片印製的行政人員在雲端系統上完成名片下單、校稿、訂單及帳務處理等瑣碎程序。不需經過來回比對，資訊透明化將協助企業客戶提昇效率。
「這是我們實體調查公司印名片行為，歸納出的企業服務。」導入後的結果不僅成本降低、效率提昇，也減少出錯率，「期望將雲端名片服務發揮的淋漓盡致。」對於服務未來發展的藍圖，賴世若已有清楚的想法。LinkPeople 目前合作的客戶－安泰銀行，全省上百家分公司，一年就有 7000 多盒名片印製的需求，在管理上大不易。「現在透過雲端平台，各分行的行政人員可直接在平台下單，總公司也能在線上審核預算。」
LinkPeople 除了實體名片印刷上的獲利，在電子名片的服務上也將擴充更多的雲端應用。「現在是個人行銷的時代，我們讓名片不僅是名片。」LinkPeople 提供個人頁面的編輯，除了名片基本資訊，也可完整介紹個人特色。「雲端名片的個人履歷使用普遍後，進而發展成為一個適合商務人士溝通的社群平台，如同名片產業的 Linkedin。」創辦人賴世若表示，隨著雲端服務的多樣化，藉由 LinkPeople 平台有效將人脈整合、運用、並進行各樣的商業合作，如此的經營模式將會是他們品牌核心價值所在。
左至右創辦人賴世若、技術部經理王雋豪、行銷部副理劉詩禹。(攝影/侯俊偉)
Q1.推廣 **** 先前曾想過與各大電信業者合作加值服務，但大多較在意短期利潤回收的問題，在推廣上難以達成共識。且若電信業者彼此互斥性高，僅鎖定一家合作對市佔率也會造成影響，後來決定獨立出來自行開發與推廣。
Q2. **** 我們結合了虛擬的雲端名片 APP 服務及傳統名片的印刷產業整合，讓傳統產業成功轉型，做出市場服務差異化外，也能有效降低成本。
團隊 Team 10人，包括資訊部/ 行銷企劃部/ 市場開發部/ 客服部。
公司服務 Project 提供企業名片雲端平台、開發便利機動的雲端名片、建立有效互動的商務社群網站
成立時間 Founded Time 1997 年公司成立，2009 年創立 LinkPeople。
主要用戶 user 1.擁有多家分公司、加盟經銷點的大型企業 2.中小型企業
商業模式 Business Model 以實體名片印製收入為主。
【共好計畫1* **** *】 域動行銷 ClickForce 每月贊助 1 個新創團隊，10 萬元廣告聯播行銷資源，詳見 活動網頁 。
【共好計畫2* **** *】 萊碼創意科技與中華雲市集聯合贊助每月 6 個團隊，6 個月免費使用雲端互動式行銷系統，詳見 活動網頁 。
【共好計畫3* **** *】 104市調中心每月不限名額，提供創業團隊將服務/產品上架至試用平台，供目標族群試用體驗，團隊得以聽見使用者真正心聲！詳見 活動網頁 。
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