少子化招生不易？實驗教育用AI找志同道合家長，招生入學率達100%
少子化衝擊學校招生成效，各級學校使出渾身解數吸引學生，宣傳校內創新課程、硬體設備、產學合作，怕的就是沒有學生。實際上台灣在103年通過實驗教育三法，我們的教育就進入多元開放時代，學習不再侷限於傳統校園，並重,視個人化需求，學生人數少，學習的精緻化也會是一個特點。
那麼實驗教育如何招生？本次Atelli專訪的麗澤實驗教育機構執行長陳盈儒，他表示：家長希望孩子成為什麼樣的人？這中間需要投入的是堅持以及等待，而非短時間內要求成績或高分就能達成。可見得，實驗教育招生並非販售教育商品，而是理念的溝通和長期合作，相較體制內教育，實驗教育是小眾市場，家長和校方有志一同最重要。
從口碑到網路行銷 用AI開發小眾市場
當實驗教育逐漸成熟且被家長接受，過去透過口碑達成招生的方式，轉而需要更多對外曝光推廣教育理念，找到想採用體制外教育、重視品格培養的家長。在網路行銷初期成立粉絲專頁分享辦學理念，搭配廣告接觸更多家長，但是行銷團隊人力不足讓廣告成效始終不理想。
時時刻刻都在改變的年代，隨時調整做法以及接受新事物，才有機會突破困境。於是陳執行長在接觸A.I.廣告投手之後，很快就決定要使用這個工具。2023年4月上線之後開始投放招生廣告，從AI找到的家長以及詢問度提升了50％以上，且成本降低了34%。
打破主觀認知 靠AI廣告達成招生任務
如同許多品牌操作廣告遇到的狀況：依照過去經驗思考網路廣告目標對象。行銷團隊將廣告目標設定為”3-8歲學童家長”、”素食主義”、”兒童教育”，就行銷目標來說都是很直覺的判斷，並且符合校方理念之下想要接觸的族群，然而無法精準找到有意投入實驗教育的族群。在與Atelli顧問團隊諮詢後，首先調整受眾設定，目標是突破品牌同溫層找到更多正在研究、比較實驗教育機構，有著相同教育理念的家長。
經過一輪AI優化，找到的受眾包括”文化”、”書法”、”射擊運動”等，這些族群佔整體的97%以上，這些家長完成校內參訪與面談後，也成功取得入學資格，可說在兩個月內就利用AI完成新增名額招生。
讓AI協助複雜的優化流程，讓團隊投入更多時間課程規劃與師資培訓
中小型團隊的挑戰就是行銷團隊人力不足，或者是沒有人可以深入了解廣告平台操作的細節，特別是需要身兼數職的情況下，將廣告交給AI監控之後，行銷同仁可以將時間花在創造更多優質內容，在少子劃時代建立和家長更好的溝通管道。
關於Atelli 智能行銷：
提供專業AI行銷工具，將AI結合數據真正用在企業端。擁有最佳NLP分析以及word to vection運算，連結全球化媒體資料庫，經過2,000家以上客戶使用證明，Atelli AI廣告投手真正有效助攻生意、提升市場競爭力。
