沒對外募資、跨44個國家，非洲新創PaySpace被收購的秘訣：讓員工用WhatsApp看薪資單

人力資源新創Deel日前宣布收購非洲薪資軟體服務公司PaySpace，雖然Deel並沒有透露收購的確切金額。但根據估算，金額大約落在1億美元（約新台幣31億元），這也是Deel至今為止最大的一筆收購。

PaySpace在歐洲、拉丁美洲、中東和非洲等44個國家擁有超過14,000名客戶，其中還包括海尼根、可口可樂和Puma等跨國公司。且PaySpace在被Deel收購之前，並沒有透過傳統的募資方式來獲取資金。自2007年成立以來，PaySpace只有在去年從合作對象NetCash獲得了一筆未公開的資金。

也就是說，PaySpace的成功幾乎完全依賴於「自給自足」，PaySpace到底是什麼樣的一間新創？

以「雲端原生」為優勢，結合WhatsApp推出創新服務

PaySpace的共同創辦人Bruce Van Wyk、Clyde Van Wyk和Warren Van Wyk三兄弟以及George Karageorgiades，都曾任職於一間國際薪資公司，他們在2002年於自家客廳中提出了創業點子：他們發現傳統薪資計算和備份流程相當繁瑣耗，能不能讓它自動化？

2007年，他們四人推出薪資和人力資源管理軟體，成為非洲首家薪資服務供應商。

當時，傳統的薪資軟體需要額外在公司的電腦上安裝，但是PaySpace打破了這個想像。「我們構建了一個雲端原生的解決方案，你只需要網路連線和瀏覽器就可以使用我們的服務，」PaySpace團隊表示，「這個是別人做不到的。」

雲端原生的系統不只讓企業省去安裝與維修費用，雲端分析功能也讓企業可以依據數據進行決策，這些優勢讓Payspace快速擴展，在成立的3年內將產品擴展至11個國家。

成立15年後，PaySpace為了將服務延伸到司機、一線作業員等藍領階級，團隊又推出了創新的員工自助服務功能Pacey。由於藍領員工無法隨時使用電腦和電子郵件存取薪資單。Pacey服務則直接讓員工直接透過WhatsApp，從聊天室中存取並管理他們的薪資單，還可以在WhatsApp上進行請假、查看個人員工資訊等等。

橫跨六大洲人力資源體系，四年內擴展服務至百國

「跨國的薪資發放很困難，但是非常重要。企業需要確保可以在世界任何地方按時、合規地向員工發放薪水。」Deel共同創辦人暨執行長Alex Bouaziz（下圖）說。Deel本身也是PaySpace的客戶，他們在10個國家中使用PaySpace的系統管理薪資。

Deel認為，PaySpace 多年的專業經驗和橫跨非洲、中東等地區的廣泛業務範圍，再加上Deel先前收購了亞太地區的薪資服務系統PayGroup，將能夠為客戶提供在全球拓展業務的助力。

Deel團隊表示，通過這次收購，他們現在擁有跨越六大洲的完整人力資源體系，並計劃在四年內為100個國家提供符合當地規範的薪資系統服務。「我們的長期願景是成為世界上最全面的薪資系統。」Deel團隊說。

參考資料：TechCrunch、PaySpace、Deel、CM.com、Business Wire、ITWeb