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Uber Eats、麥當勞都合作,台灣電動自行車新創Keego、Rybit如何搶下歐洲外送市場?

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Keego與Rybit供圖,創業小聚重製
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有「電動自行車特斯拉」美名的荷蘭新創Vanmoof在今(2023)年7月宣布破產,震驚世界。不過,這並不代表疫情掀起的電動自行車熱潮褪去。

台灣電動自行車新創Keego和Rybit和Vanmoof一樣,都是以台灣供應鏈為主打造電動自行車,幾乎同時宣佈了好消息:分別與瑞典Uber Eats以及歐洲麥當勞、漢堡王等業者合作外送用的電動自行車,Rybit更是已經在歐洲50個城市管理了5萬輛電動自行車,成為歐洲第一大電動自行車管理平台。

Keego與Uber Eats合作
Keego宣布與Uber Eats合作。 Keego

「疫情過後,消費者的需求下降了,但是企業端卻因為永續思維,反而提升了需求。」Keego共同創辦人尹克勤(Elias Ek)表示,這是電動自行車的另一個市場,Rybit共同創辦人林靖德也給出同樣的看法:「電動自行車可以走進汽車到不了的小巷子,更好地解決了最後一哩路的需求。」

有了需求後,這2家台灣新創如何成功虜獲歐洲客戶的心?

關鍵1:穩定且強大的硬體供應鏈,才能降低維修成本

相比通勤或休閒用的自行車,外送自行車更像是一種商用車,因此無論是性能或耐用度都要重新設計。

自行車多數外送員單日工作的里程數介於80~100公里之間,Keego的電動自行車提供了兩顆電池的選配,預計可使用長達90~120公里左右的航程,足夠外送員完成完整的一天的工作。另外可以承重超過65公斤的「長尾車(long tail)」設計,較大的置物空間讓外送員有更大更穩定的運貨能量,騎乘上也較為舒適;Rybit的電動自行車單趟更是可以騎滿80公里。

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但是硬體設計符合外送場景只是基本,真正的關鍵在於「供應鏈管理」。

Keego團隊
Keego共同創辦人尹克勤(中)分析成功合作關鍵之一,就是硬體供應鏈的強度。 Keego

尹克勤和林靖德不約而同地表示,對企業來說最在乎的是電動自行車的維修保養成本,對車商來說可以從2方面下手:

  1. 降低車輛更換零件的頻率
    林靖德舉例,許多自行車為了停放時穩固而設計雙腳架,外送員就會下意識坐在車上休息,這會加快外送車的耗損。因此Rybit的車輛設計改成單腳架,斜靠的自行車就可以降低外送員因不經意的動作損壞車輛的機會。

  2. 穩定的供應鏈
    車輛只要有使用,就一定有更換零件等保養需求,這也是企業避不掉的成本。Keego和Rybit都運用了台灣強大的自行車產業供應鏈,分別與台中和彰化的OEM廠商合作,確保零件來源的穩定性。

    林靖德和尹克勤都表示,疫情期間爆發的電動自行車潮,使得電動自行車零件走向「標準化」,因此無論哪家廠商都可以提供Keego和Rybit需要的零件,這才能撐起即時供貨的需求。

    Vanmoof的倒下可以應證Keego和Rybit的做法——Vanmoof以新興的消費者品牌出道,就是想以特規設計打造自家的生態系,但相對的維修零件供應來源就會相對不穩定,成為一大經營風險。

關鍵2:看準長租賃的B2B模式,以「資產管理」角度切入

疫情爆發除了帶來硬體標準化的好處之外,還讓Rybit發現另一個有趣的使用行為:長期租賃。

Rybit共同創辦人林靖德
Rybit共同創辦人林靖德表示,長期租賃下的車輛管理需求,成為Rybit的切入點。 曾令懷攝影

「自行維修保養、折舊,這些對企業來說都很麻煩,因此歐洲企業的租賃行為非常成熟。」林靖德解釋,2019年Rybit成立之際先是以共享單車的服務模式立足於歐洲、新加坡和台灣市場(在台灣的營運品牌稱為Moovo),卻發現歐洲常常出現周租、月租的長租行為,一問之下才知道這些人都是外送員,「所以我們在2021年開始切入2B的外送市場。」

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相較之下,「共享」屬於個人的「超短租」使用行為,因此車輛的監管、藍牙穩定度、IoT智慧鎖與雲端之間的配合就很重要,Rybit正是在這些基礎之上建立了穩定的車輛控管管系統,企業才願意使用Rybit的車輛與軟體服務,「我們現在的商業模式,就是租賃電動自行車的費用以及管理軟體的月租費2種。」林靖德說。

Rybit管理系統
Rybit的電動自行車管理系統是擄獲客戶的關鍵之一。 Rybit提供

目前Keego和Rybit都是以長期租賃的方式對接企業與外送員們。林靖德也表示,在硬體零件逐漸標準化的情形下,Rybit「資產管理的優勢」將會在未來顯現出來。

Rybit團隊
Rybit對歐洲市場信誓旦旦。 Rybit提供

有「自行車王國」美名的台灣,如何抓緊歐洲市場的機會?

從Keego、Rybit與瑞典的Uber Eats、歐洲麥當勞、漢堡王等業者的合作模式來說,可以注意到歐洲外送員與平台之間屬於僱傭關係,而這背後也與永續浪潮有關。

僱傭與承攬之差異 僱傭關係 承攬關係
獲取報酬依據 勞務,不完成工作指定項目也可獲得報酬 必須完成指定工作內容,無論做多少事、花多少時間
享有權益 勞基法、雇主負擔勞保、職災保險、就業保險、雇主提撥6%勞退 無任何保險保障

尹克勤表示,歐洲一直以來都希望Uber這種平台將外送員與司機視為僱傭關係,加以照護外送員的勞工權益,同時也該提供外送車補助。再加上環境友善的理念,歐洲各大業者開始以電動自行車作為首選就成了一個趨勢,Uber更在今年宣布新的一項永續目標:到2040年,所有Uber Eats的外送員都要使用零排放車輛。

在這樣的大浪潮下,素有「自行車王國」美名的台灣如何緊抓機會?Keego和Rybit兩家新創已經點出了關鍵:運用台灣的硬體供應鏈優勢以及IoT的能量,在硬體基礎上導入軟體服務的價值。

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本文作者 曾令懷 創業小聚內容採編 曾令懷

騎車、拍照、寫寫稿。

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