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Coursera 靠「養人才」當上獨角獸!到底上一堂職場技能課要多少錢?

Coursera 靠「養人才」當上獨角獸!到底上一堂職場技能課要多少錢?
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全球最大的「線上自學圖書館」,正在讓自己成為科技公司的人才培育中心。身為大規模線上開放課程鼻祖,Coursera自2012年創立至今,與卡內基美隆、耶魯等超過190所大學合作開設3,600堂課程,提供17個一流學府授權的線上學士、碩士學位,吸引約4,000萬名學習者使用。

根據《富比士》(Forbes)雜誌報導,Coursera在2019年4月獲得1.03億美元的E輪募資後,估值已超過10億美元,成為一隻「教育獨角獸」。

從創業初期,Cousera便在創辦人之一、有AI大神稱號的吳恩達(Andrew Ng)加持下,前3年就快速獲得與全球頂尖名校的合作機會,並推出各種要價49美元的「課程認證」──使用者通過課程測驗,便能獲得證書。然而,事實證明,主打校園市場並不容易賺錢。於是,Coursera在2015年推出主打職場技能的Capstones(專業課程認證),吸引「渴望自己具備企業要求技能」的大量學習者,讓這類型課程價格迅速從49美元,調升為95美元。

隔年,這股職場培育熱更加火燙,Coursera趁勢推出「企業版」(Coursera for Business)服務,為各類型公司量身訂做員工培訓服務。企業可自行開課,或從學校課程中挑選符合需求的內容;用戶數突破2,000家。

IT人才夯,Google、英特爾、亞馬遜搶進培養工程師

2018年,Google和Coursera聯手推出「IT支援」認證課程,由Google內部專家開設6門課,每周上課8至10小時左右,可在8至12個月內,讓完全沒有經驗、相關背景的新鮮人,擁有一般企業的IT解決能力。

英特爾(Intel)、亞馬遜(Amazon)、IBM等迫切需要工程師的公司,也紛紛來到Coursera開課;Google Cloud的機器學習課程、IBM的資料科學課程,雙雙擠進2019年最受歡迎的企業課堂前10名。

「非科技」公司該怎麼辦?Coursera自然不會放過數位轉型商機,除了工程相關課程外,也規畫了商業談判、數位行銷等內容,讓企業指派員工修課,甚至還能以「人頭」計價,每年400美元學到飽。

「79%的企業執行長擔心員工的技能不足以應對數位轉型。」Coursera抓住了這股趨勢,更把觸角伸向政府客戶,日前才與阿布達比簽約,要讓公務員也能快速累積數位技能。

本文授權轉載自數位時代,作者:吳元熙

TAGS: # 獨角獸
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本文作者 數位時代 吳元熙 數位時代 吳元熙

《數位時代》專題主編。

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