快訊！外國專業人才延攬及僱用法確認三讀通過！

台灣今（31日）正式三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》，放寬對外國專業人才的簽證、居留、全民健康保險、租稅、退休等待遇，未來外國特定專業人才，可不需透過雇主，申請自由轉換工作的工作許可、居留簽證、外僑居留證與重入國許可4證合一「就業金卡」，放寬外國專業人才聘僱期間由3年延到5年，廢止每年須在台183天規定。從此對外籍專業人才而言，台灣最美的風景將不只是人，還包括友善的法律保障。

此外，較具爭議的「實習條款」則未被納入此次立法內容，且顧及台灣本地勞工工作機會，法案中也特別設立總量管制機制，未來每一年將採滾動檢討，評估簽證核發人數。

朝野立委達共識

立委余宛如在臉書感動發文表示，法案的通過對國際社會釋放出很重要的訊息：台灣凝聚出共識，正式向國際張開雙臂，歡迎外國朋友來台與台灣一起打拼。早在今年 5 月，余宛如立委便在部落格發表文章，認為從「知識」及「分工」兩個面向探討，能否善待外國人才將會是台灣邁向國際化的關鍵。

由立委許毓仁提出的「人道條款」也包含在本次法案中，他引用牛津經濟研究院 （OxfordEconomics）國際人才報告指出，到了2021年台灣將擁有全球最大的人才缺口，認為台灣只有更開放才會有更多發展機會，因此創造一個友善外國專業人才及其配偶、子女的環境刻不容緩。

友善專業人才 期許成為亞洲新創基地

除了外籍人才工作權益，本次法案也備受期待能進一步推升台灣創業實力。

雪豹科技董事長吳德威指出這項革新可以說是「千呼萬喚始出來」，在移動互聯網與新創產業中從資金、價值鏈、市場、到人才逐一進入全球化的過程，相比香港、新加坡、愛爾蘭等地區，台灣已經落後太久，高技能人才跨國移動絕對是全球化過程中不可或缺的關鍵要素 ，希望法案通過後從此「人才順差」能夠更有利。

余宛如立委也曾在文章中指出，友善移民環境將使外國更多的技術與專業人才進入新創企業，結合台灣既有產業實力、技術能力，未來絕對有可能打磨出世界級的產品和商業模式，更甚至使台灣成為亞洲新創基地。

綜合改寫自：蘋果日報、中央通訊社、新頭殼Newtalk

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