柴火、灶台、瓦斯爐、中央廚房、外帶自取、外送平台⋯⋯餐飲業的每一次躍進,背後其實都是「基礎建設」的升級:食材供應鏈更穩、作業流程更標準、門店管理更可複製。
進入AI時代,餐飲的下一步會是什麼?創業小聚第180場邀請到CocoMart、日日好食、植蘊、Alife理想生活和洺鈞畜產5家新創分享,除了基礎建設的持續升級,還有更多生活面的創新與選擇。
先「標準化」再「數位化」,重塑傳統產業的基礎設施
「所有的東西都可以標準化,唯獨採購部門搞不定,」CocoMart創辦人張瀚仁直言,現在餐飲各個環節逐漸數位化了,唯獨「採購」還是處於石器時代。
創業之前,張瀚仁是乾杯集團的顧問,深入現場後他發現工作狀況是這樣的:價值數萬元的食材被物流司機丟在餐廳門口,破爛的單據隨便塞在箱子上,人就跑了。為什麼?因為司機的時間比貨物更貴,多待一分鐘確認對帳,後面的貨就送不完。
「我們看了機房、看了數據,但回到餐廳現場,採購單據還是被隨便丟在物流箱上。」張瀚仁指出,過去無數軟體公司試圖幫餐廳做「客製化」系統,結果都死在沙灘上。為什麼?因為客製化只是把內部的人力成本「外部化」給軟體公司,根本無法規模化。
這也是張瀚仁成立CocoMart的原因。CocoMart透過B2B SaaS平台,將原本靠電話、LINE喊單的混亂資訊,轉化為標準化的數據流,不僅幫餐廳記帳,也建立了一個標準化的基礎。
「很多人以為科技就是要降低成本,要買到最便宜的貨。錯了!做過餐飲就知道,你要的是穩定,不是便宜。」張瀚仁說,CocoMart平台目前已累積2,000家餐廳、1,000家供應商,上個月的交易額高達2.3億新台幣。
利用「行為慣性」,讓消費者習慣「健康」
解決了後端的供貨問題,前端的市場變化可能不是簡單的「標準化」能解決的。
「人類熱愛澱粉已經超過一萬年,你要如何抵抗來自靈魂的吶喊?」日日好食創辦人麥育瑋說,全球有6億糖尿病人口,減重與健身市場規模高達千億美元,但為什麼大家的飲食控制總是失敗?原因很簡單:違反人性。醫生叫你少吃澱粉,但台灣人的街頭巷尾全是滷肉飯、牛肉麵和麵包。這種「健康建議」與「日常生活」的嚴重脫節,就是巨大的商機。
麥育瑋分享了一個他在國合會時期,去太平洋島國吉里巴斯(Kiribati)推廣蔬果營養計畫的故事。當年他們試圖教當地人種各種葉菜,結果失敗得一塌糊塗。最後唯一成功留下來的作物是「小黃瓜」,因為小黃瓜吃起來脆脆的,口感最像當地人習慣的澱粉與蛋白質,而且料理最方便。
「消費者其實很討厭改變,」麥育瑋一針見血地指出,「只要能融入他日常生活的慣性,他就會覺得一切很自然。」這就是日日好食的「特洛伊木馬」策略:外表是一碗你熟悉的、好吃的麵,但內部卻是偷渡了「相當於一片雞胸肉的蛋白質」和「三份高麗菜的膳食纖維」。
同樣的邏輯也發生在洺鈞畜產身上。洺鈞畜產創辦人暨執行長楊舒翔曾經因為創業失敗、壓力大到要安眠藥才能入睡,他學到的慘痛教訓是:別跟農民談理念,要談獲利。
「全台灣肉品供應量不到1%是無抗生素養殖,會有多重抗藥性細菌的問題。」楊舒翔說,因此他以天然中藥作為改良,希望能以無抗養殖技術養出更天然的雞肉,而這個構想讓他獲得亞洲未來時農競賽獎項,「然後3個月後我的公司就倒了,所以獲獎根本不重要。」
楊舒翔反思,他早期太過執著在解釋技術,但是農民根本聽不懂,或是覺得太麻煩。後來他轉念一想,不再只是賣技術,而是幫農民優化整個飼養鏈流程,降低抗生素使用成本,直接提升15-20%的獲利,才成功打開市場。
打造生活風格的護城河
如果說健康是一種飲食風格,Alife與旗下的手搖飲品牌「植蘊」(Planté)則把它進一步延伸:風格。
「現在的人想要健康,是真的想要健康嗎?還是因為想要好看?」Alife品牌長施俐渟點破了時下消費者的心態,也是植蘊在品牌重塑後的訴求:賣的不只是飲料,是一種「我喝手搖飲但我依然很自律」的心理。
植蘊原本是一個普通的茶飲品牌,但在Alife接手後進行了徹底的Rebranding(品牌重塑)。他們把手搖飲變成了一種「輕食飲」(LightFoodDrink)。既然大家都愛嚼珍珠、愛喝奶蓋,那就別逼大家喝苦茶了。植蘊的做法是在你愛喝的奶茶裡加維生素D3,在珍珠裡加膳食纖維,甚至把奶蓋換成高蛋白粉製作。
「吃」一直都是剛需,前端的標準化是放大服務量能的基礎,順應人性則是打開市場大門的票券,精準的風格定位,才能打中自己想要的消費者。
創業小聚新創線召集人
曾令懷
騎車、拍照、寫寫稿。
2011年起《數位時代》開始以Meet社群品牌推動創業家們的交流連結。從新創團隊的採訪報導、創業小聚月會的分享、產業沙龍的分享, 提供創新與創業社群相互分享與媒合的平台。
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