本文授權自林曉鈴，原文標題：[2022 給 12 星座創業者的建議書:: 風象星座 ::]
去年台灣的疫情衝擊，也衝撞出人們生活視野的全新面貌，更依賴數位科技、更傾向往內在靠攏，如何面對「突如其來的改變」、「失去」以及「自己」，是新冠肺炎為地球人類按下暫停鍵，重新思索一切的開端，所以，進入全球疫情第三年，整個2022年，世界仍然處在動盪的轉換當中，與其不斷的憂慮疫情的衝擊影響，不如即刻調整面對。學習和自己獨處，傾聽內在的聲音，並且能夠做出適當的回應，是在2022年過後，掌握成功的重要關鍵！
風象星座整體運勢：擇你所愛，愛你所擇
石頭、天使正、保護正
今年對風象星座的創業者來說，守護好創業初衷的信念價值以及長期耕耘的場域，並且持續深化核心的專業競爭力，才能對未來的發展產生更深遠的影響。同時，今年無論你想做什麼事情，基本上只要是在你價值核心的範圍內，都很容易被實現。對你來說，發現什麼是你最在乎的需求，什麼是你真正想要的未來，常常在你的內心裡擺盪，風象星座的朋友相對於其他星象，是非常在意他者眼光與評價的人，然而，2022年我們需要把專注力從外轉內，所以，趁著年初重新盤點團隊的資源與目標，借用「令人怦然心動的人生整理術」的整理法，來梳理與聚焦方向，會有很意想不到的啟發!
今年對風象星座朋友的另外一個議題是「珍惜」，過去兩年許多的焦慮與負面情緒，可能磨耗了你與自己身邊親近的人的關係，無論這個人是你的人生伴侶或工作夥伴，都值得你放下自己身段，重新圓滿你們之間的情誼，這樣在未來的人生道路上才不會留下遺憾，畢竟知音難覓，千萬別為了逞一時的嘴硬，失去最重要的夥伴。
水瓶座（1/21~2/19）
幸運色：草綠色、透明、天空藍
幸運石：膽石、聖木、銀藍拓帕石
幸運香氛：山茼蒿、濱海松、芫完花
幸運方位：北方、南方
整體建議：使徒逆、紫杉逆、家庭正、豐饒正
水瓶座的創業者今年在工作成員的選擇上，需要多費點心思才行，因為人是你非常重要的資產，所以若遇到有不適任的員工，千萬不要因為婦人之仁而把他留下，因為你有可能需要花非常大的力氣與收拾善後，這些風險包括了機密資料的外流、不當的法律風險等等。此外今年很多的機會來自於你自己的家族相關的親友，所以要多多交流，可以獲得很多不錯的合作可能，以及資源和金錢的資源。
整體來說，今年對水瓶座的朋友來說，不是那麼平靜的一年，所以為自己建置一個舒適安穩的居住空間是必要的標配，因為水瓶座的人本來就容易因為想太多而導致淺眠，所以讓自己回到家中有一個可以安心休息的環境，你才能有足夠的內在彈性空間去面對更多的可能。
財務建議
聘用法律顧問來協助公司所有的財務、法律、商標、智財、專利都能受到法律的保護，是水瓶座的創業者今年最重要的事情之一。今年在各種合約內容的撰寫，甚至是員工聘任合約書等，建議都要給專業的律師來協助處理，才不容易發生公司的核心技術被竊取的風險，而造成財務的破損。
因為今年是相對容易賺錢的一年，花錢上容易比較闊氣，但是，在投資佈局上也需要較為小心謹慎，小不忍則亂大局，所以務必要切記在心。
人事建議
今年要比較謹慎處理公司內部的溝通問題，容易造成員工流動率大增，因為這事情茲事體大，對於喜歡帶風向的員工，宜評估是否要讓此類員工留任，畢竟耳語是最可怕的謠言！總之，留下與公司契合的人才，才能長久穩固的發展，同時，建立團隊彼此的信任度與向心力也是你必須要去推動的重點，如此就算有人想要動搖民心，也不容易達到喔！
而水瓶座的朋友今年若想加入新創公司，宜謹慎地做選擇，因為今年比較容易受變動較大的公司吸引，要多聽多看，以免加入一個混亂的組織，導致你的身心俱疲。
機會建議
「專心！專心！專心！」就是水瓶座的朋友在遇見各種機會時，特別需要安靜下來找了解你的朋友聊一聊，收斂想法，取捨清楚自己的道路，放下猶疑不決的可能，專注前行，就能大放光彩。而且今年的危機就是轉機，千萬別被表象的挫折給影響，調整方向繼續前進，你就能夠看見繁花大道。
阻礙建議
過去發生的事情迄今仍對你有一定影響力，若是涉及商譽、財務的部分，還是要謹慎處理才行，千萬別放著不管，因為這有可能成為公司未來發展的災難，所以，要列在緊急事項處理。另外，也要特別注意過去像是在人資或財務的申請與核報上是否有遵循法規，若有缺漏要儘速去補好，以免造成更大的耗損。
雙子座（5/21~6/21）
幸運色：銀藍色、螢光綠、珍珠白
幸運石：星光粉晶、雲母、白玉
幸運香氛：紫蘇、薑母、玫瑰
幸運方位：東南方、北方、西方
整體建議：生育逆、人類正、保護逆
雙子座的朋友今年比較容易遇到與人性相關的課題，所以在行事作風上宜較為低調謹慎，在人際關係的處理上也建議要多觀察留意，特別是過去沒有合作過的夥伴，要多觀察。另外當然這也跟雙子座向來說話的方式有關，大部分的雙子座的朋友很容易有口舌上的事情，這部分可以多觀察和改善幾個方向，一個是多觀察少插嘴，二是別急著表達自己的聰明才智，最後是記得要留點台階給別人下，把別人說盡了，只能得到逞一時之快的快意，若不慎傷到他者，就很容易為自己埋下絆腳石，所以學習「得理要饒人」，是今年雙子座的朋友，想要安穩度過2022年，最重要的事情。平常多累積好的人脈，這樣急難來時才能夠有人應援，也才能夠為自己帶來好口碑。畢竟創業上，人脈及錢脈，好好經營你的人際關係，絕對會為你的事業帶來大大的加分。
財務建議
今年若有需要任何資金的投資，建議可以循正常的管道去申請，像是政府提供的新創補助，或是青創貸款等，只要資料準備充足，都比較容易拿到資金。另外，也可以多跟周遭的親友募資，會得到意想不到的收穫。總之，今年對雙子座的創業者來說，資金的流動與調度都是較為平順的一年，做好開源節流就能為公司帶來良好的利潤受益。
人事建議
創業成功的首要條件之一，就是對的戰友，所以，今年在人事上需要多下功夫，可以從人脈圈中去找尋適合的人才，對於比較年輕的夥伴，要多點耐心溝通，才不容易因為誤會導致人才流失。而在整個人事的佈局上，比較建議以戰養戰，不要一口氣聘任太多的人員，造成人事成本的壓力過高，比較適合先用短期聘僱合作，確定彼此磨合的來，再繼續合作，會對雙方比較有保障。
若雙子座的朋友想要走入新創企業，今年可能沒有這麼的適合，因為你相對容易遇到較雷的團隊，特別是創立沒滿三個月的都需要審慎考慮！
機會建議
雖然整體在人際關係上好像有很多不讓人舒服的情況，然而在機運上卻是很不錯的，今年會有因為過去合作夥伴而帶來的新機會，可能是新的廠商，或是新的合作案，所以平常多跟客戶保持良好的互動，三不五時去拜訪走跳還是必須安排的行程，這些機會也會為公司帶來良好的收益，以及好的人才的引進，所以必須好好經營。
阻礙建議
今年對雙子座的創業者來說，若沒有處理好人際關係的議題，很容易導致到手的機會流失，甚至造成資金的賠償等情形，所以，今年務必在各種行徑上需要三思而後行，畢竟這個時代的網路很發達，鍵盤高手也很容易帶風向。所以，若能夠先建立公司的風險管理制度與輿論管理，就可以把所有的危難降到最低。
天秤座（9/24~10/23）
幸運色：灰白色、深紅色、白色
幸運石：硨磲貝、銅礦、黃金
幸運香氛：甜橘、綠薄荷、檸檬草
幸運方位：東方、南方、北方
整體建議：生育正、戰神正、歡愉逆
對天秤座的創業者來說，今年是充滿挑戰且工作接二連三而來的一年，好事是機會多，收益自然多，但很有可能因此必須要犧牲很多的假日休閒時光，這個部分，無論是在對於你個人或是公司整體的人力安排上，都需要好好考量，畢竟適度的休息，才能讓路走得更長遠。而且適度的壓力是磨練，但長期都處在巨大的壓力裡，反而會造成心智的耗損，那就很容易得不償失。所以，努力工作，也要努力玩，才能夠為你的生活和工作帶來好的動能。照顧好你和團隊的身心狀態，也是今年很重要的課題之一，畢竟好的工作環境包括好的整體情感能量的流動，才能讓你的人員穩定的留在工作崗位上，並且願意一起跟公司奮鬥。
此外，今年特別適合多參加各種組織進行不同的人脈交流，這不但有機會為你招來好的投資者，也能夠跟更多的專家交流，為自己的團隊帶來新的養分與契機。
財務建議
今年在資金的佈局上，開源節流，以及把錢花在刀口上，保留彈性運用的資金，是頗為重要的事情。而在資金缺口上，也都會剛好有金錢進來填補這個缺口，可能是投資者帶來的資金，或是營收都能夠及時的應援公司的需求。
只是在整個考量上都需要再多花一點心力，來去盤點公司的資產，去蕪存菁讓公司盡量的輕量且有彈性，就能夠保有較大的自由度面對時局。
人事建議
天秤座的創業者很容易為了要保持公司的和諧，所以做很多的退讓，然而這並非是必要的做法，反而是讓所有人都能各司其職，各自獨立，是最重要的事情，所以，適時的擾動團隊的向心力，比去達成員工各種許願要求，還要重要很多唷！帶人要帶心，我們必須要在「讓對方覺得工作安穩且願意一起努力」的基礎上，再去給予適度的福利甜頭，這樣團隊才能穩定的長久發展。
若是天秤座的朋友想要加入新創團隊的話，建議可以跳出過去的舒適圈，挑戰不同的產業或是工作類別，應該會有蠻好的收穫。
機會建議
今年適合在過去的基礎上，再創新局，主要是因為在這過程當中，很多的機會看起來很好，但大部分都沒有後續實現的可能，所以與其去抓這些在空中飄的機會，不如把時間留下來好好的在原本的基礎上，做更好的事情，這樣才會對你的事業經營有幫助，畢竟在時局越動盪的時候，越要能守住自己的本分，才能夠游刃有餘的面對各種真正好的機運。
阻礙建議
今年比較容易遇到突如其來的危機，所以凡事要先預留後路，無論是在資金上，或在整體的營運規劃的考量上，都要先做好準備，畢竟全球的震盪還在持續發生中，若能及早做好準備，就可以降低公司的損失。此外，若是有與他人合作的部分，也要記得準備備案，以預防不時之需。
