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風光出嫁 Naver 的背後,Gogolook 用理念與行動跨過每道創業檻

水靈文創 2017-09-18
風光出嫁 Naver 的背後,Gogolook 用理念與行動跨過每道創業檻
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2013年,當南韓免費通訊軟體LINE的母公司Naver宣布對Gogolook的收購意向,公司正面臨最困難的時候。Go home 或 Go big?龐大的資金壓力加上Google也推出類似的競爭軟體,讓執行長郭建甫焦慮異常,經常徹夜難眠。所幸獲得即時資源浥注,公司如旱季後遇上一場甘霖,愈來愈成長茁壯。

Gogolook 小檔案

成立時間: 2012年4月(但2010年7月Whoscall已先行上架)
過去經驗: 資訊、房仲等領域
創業優勢: 紮實的技術能力及跨國籍的團隊成員
創業挑戰: 「找錢」的現實壓力

當初我們還不知道對的商業模式是什麼,只知道想要做有影響力的事情。
Gogolook共同創辦人暨執行長郭建甫

時間回到2008年,當時,全球經濟遭到金融海嘯重創,風雨飄搖的情勢反而令郭建甫愈發渴望創業,而且決定既然要做,乾脆就一次做大!只是他也坦承,「當初我們還不知道對的商業模式是什麼,我們只知道對過濾詐騙電話有深度的需求,而且全世界也都有。」在這之前,郭建甫與創業夥伴分別開發出統整房地產資訊的「房產走著瞧」及整合愛情公寓資訊的「同居走著瞧」等等,可惜始終沒有引起太大的迴響。

當科技巨頭 Google 的 CEO 也說你的產品好....

郭建甫表示, 「想做有影響力的事」,是Gogolook的創業團隊一直以來的理念 ,經過一段策略搖擺不定的日子,2010年,Whoscall的原型「來電走著瞧」正式上架。

「會開發出Whoscall,是因為我曾經接到一通假香港賽馬協會的詐騙電話。」詐騙電話如此猖獗,接到不認識的來電,是否應該回撥?相信很多人都有這樣的困擾,然而以前只能上Google查詢號碼,郭建甫突發奇想,為何不把這樣的搜尋行為和手機結合?

當時團隊中3個成員,兩個有正職在身,一個還在當兵,每天都是蠟燭兩頭燒,他們卻都甘之如飴,只希望能儘速開發出理想的 App,搭上這波創業的浪潮。但是,產品成功開發推出後,成長情形卻呈現疲軟,活躍使用者只有兩萬人左右。但創業這條路時刻是驚喜,2011 年,擔任 Google CEO 的 Eric Schmidt 在一次訪台演講中時特別提到Whoscall,讚揚這款App可以幫助辨識陌生來電,相當好用。

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有了科技巨頭高層的加持,主流雜誌媒體亦爭相報導,Whoscall一夕成名,用戶瞬間蜂擁而至。原先陷入一籌莫展的團隊,也因為此次事件重新填滿信心,並更加堅定心志,陸續對公司提出辭呈,下定決心全力衝刺屬於自己的事業。

新創團隊最怕的就是資源有限,卻什麼都想做

在台灣軟體人才還不普遍的狀況下,寫App接代工,是不少創業家初期不得不的選擇,公司成立初期,面對「找錢」的壓力,郭建甫跟夥伴也曾陷入掙扎過。接代工有錢賺,但相對地也會瓜分工作時間,幾經思量, 團隊決定能撐多久是多久,但想先把產品做好! 於是選擇將Whoscall的過濾電話功能做透、做深,幾款舊的App也不再更新維護,也才能有後來令市場驚豔的好產品。

新創團隊最怕的就是資源有限,卻什麼都想做。 」郭建甫不後悔自己當初做出這個決策。確立目標後,團隊全力以赴,有任何參加創業論壇的機會,都會緊緊把握,無論國內外,他們總是印了厚厚一疊的宣傳單,見人就發。「我們沒有廣告預算,只能透過這樣的方式,讓人家看到我們。」好不容易,Gogolook團隊爭取到資策會旗下的資鼎創投500萬元資金,並在研究所老師史欽泰的引薦下,得到天使投資人李鎮樟的注資。

「在這之前,我們至少被20家創投拒絕過。」郭建甫感慨,每每與投資人見面,對方劈頭第一句就問公司的獲利模式是什麼?當時的他卻無言以對。現實是殘酷的,2012年底,公司虧損逾1000多萬元,逼近年關,眼見員工薪水都快發不出來,郭建甫和夥伴們徬徨終日,夜不成寐。即便到了今天,談起這段過往,他依然難以忘懷。

Go home 或 Go big 艱難的抉擇,如果是你你會選...?

即便科技巨人稱讚你,那也不代表他會永遠笑笑看著你。新版的Android甫推出,一項新增功能「Caller ID by Google」毫無疑問成為 Gogolook 自草創初期差點倒閉以來另一個最可怕的事情。公司要維持平常的營運狀況已經十分辛苦,突然間市場又出現這樣一個可怕的對手,Gogolook 團隊早已來到壓力的臨界點。

如果前述,創業這條路時刻是驚喜。2013年,郭建甫接到收到Naver高層的電子郵件,說他們有信心讓 Whoscall 成長百倍,接著手機響起,Whoscall顯示電話來自南韓首爾Naver,對方邀請郭建甫3天後到南韓,與Naver的創辦人李海珍見面。

Go home 或 Go big? 「我們需要投靠一個巨人,可以帶著我們成長,這對股東、員工、用戶似乎是最好的選擇,而非最後資金耗盡、並讓大家煩惱尋找新工作及面對一大堆即將接踵而來的問題。」內外交相煎熬,郭建甫最後做出艱難且慎重的決定—選擇出嫁Naver。

不過,若以現在回頭檢視當初的決定,或許這個決定並不差。Naver的金援與資源加入後,Whoscall不僅飛快成長,全球下載量逾5000萬次,活躍用戶更每隔8個月以倍數成長,目前巴西是 Whoscall 最大市場,其次是台灣、韓國、香港、泰國、日本、美國。

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無論何時、何地,滿足使用者貼身需求是不二法則

產品技術向來是Whoscall的核心,一直以來郭建甫堅持提供給用戶最好的產品及服務,並藉著縝密的數據反饋,分析定義使用者屬性與產品優缺進而改善。不僅產品的堅持與人不同,行銷方面郭建甫也有自己的一套。 Whoscall的行銷是藉由其縝密的數據研究,進一步辨別出意見領袖,再引導他們購買或分享 。同時也會在 推出新功能後向使用者進行新功能回饋訪談,確認是否切中使用者需求,甚至舉辦座談會,作為改進軟體的重要參考

多年前,Whoscall 曾因Logo設計的問題導致中東國家下載量暴跌、卸載率急升。談起這個事件,郭建甫認為, 愈是想做到全球化的App,愈是需要做到在地化,掌握各國的文化風俗及通訊習慣是不二法則 。「類似這種情況我們真的無法預防,只能不厭其煩地在各個地區進行 A/B 測試,並且仔細觀察各國使用電話的情境。」

除了來電辨識功能之外,Whoscall 也致力於開發加值服務的應用範圍,2016下半年與中華電信及是方電訊(HIEF)共同合作推廣通話相關的加值服務 Whoscall Card,包含了「行動名片」、「看板貼文」與「加強推廣」等功能,提供諸如水電鎖行、美甲工作室、在宅保母等微型商家一個低預算、低技術門檻的數位行銷工具,為 Gogolook 開創另一個穩定且持續成長的營收來源。

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真正的企業競爭力來自於組織文化。 」郭建甫希望打造一個讓世界變得更好的組織,吸引更多價值觀正確的人才加入,大家身上都流著相同理念的 DNA,願意攜手一同來創新與改變。「我認為像這樣可以影響人類社會的企業才能夠永續發展,所以我們不追求短期利潤,只希望把公司往好的、良善的方向帶。」這是郭建甫對 Gogolook 未來的期許,也是團隊共同的夢想。

給創業者的建議

Tip1. 團隊、信任、堅持,是創業最重要的因素。

創業首要的是有一個好的團隊和一群好夥伴。每一個創業團隊,都有一個想要解決的問題,或想要落實的想法 ,如何將想法具體落實,變成真正的產品,需要一個足夠優秀的團隊來確實執行 。接下來是信任彼此,否則團隊將缺乏向心力。但這並不代表是一言堂,不容許吵架,而是即便吵架過後,也要懂得如何妥協,釐清最後的結論,從會議室出來之後,就向同一個方向去努力。

Tip2. 不要害怕失敗,繼續堅持下去!

這件事情說來容易做來難,但能不能堅持,也正證明一個創業者對於創業是否有充分的熱情,對自己正做的事有沒有使命感。使命感跟個人的成長背景是有很大關連的,當創業夥伴們對這件事情有一定的共鳴,自然就能夠共同奮鬥。

創業時程表

  • 2010/07:Whoscall 來電辨識與封鎖Android版上架。
  • 2012/04:Gogolook公司成立。
  • 2013/12:韓國Naver以新台幣5.29億元收購Whoscall的Gogolook團隊。
  • 2014/02:全球下載量突破1000萬。
  • 2014/04:Whoscall推出Window Phone版本。
  • 2014/12:Whoscall推出iOS版本,原本 WhosCall 只和 Android 平台合作,經由與蘋果往來交涉大半年,iOS 版本終於塵埃落定。拿下蘋果這座「不可不拿下的堡壘」,也證明了Gogolook團隊的堅持與努力。
  • 2015/02:收購香港競爭對手「小熊來電通知」App。
  • 2016/07:Whoscall Card新產品正式上架 。
  • 2016/07:與「內政部警政署刑事警察局165反詐騙」簽訂合作備忘錄
  • 2016/11:全球下載量突破5000萬,每月辨識號碼近億次。
  • 2017/02:與中華電信攜手堆出「Whoscall Card商務加值方案」及「Whoscall市話盒」
  • 2017/04:與台灣大哥大攜手堆出「安心通話管家」加值服務,讓無法時時陪伴爸媽或子女的使用者,在親友收到詐騙電話時,也能同時透過此服務立即收到簡訊,提醒並預防親友受騙上當。
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