用環景VR提升工地安全：月進整合科技翻轉職安衛生訓練，協助百家營造廠全面升級
在公共工程量體大增、工期壓縮、外籍移工比例攀升的情況下，營造業正面臨前所未有的安全壓力。業界共同的難題是，如何讓職安訓練真正貼近現場，而不是停留在教室裡唸法條。
土木系教授出身的李秉展，長期在營造業第一線觀察職安訓練的困境。2016年他創立「月進整合科技」，專門協助營造廠提升職安管理能力。但他很快發現，業界最大的問題不是不想做訓練，而是「訓練工具跟不上現場」。
營造業在規劃工程時，會使用建築資訊模型（Building Information Modeling，BIM）建立建築物的3D模型。近年來，部分業者嘗試將建築資訊模型轉檔成VR場景，用於職安訓練，讓工人戴上頭盔「走進」虛擬工地，模擬高空墜落、物體砸落等危險情境。
這個想法立意良好，但實際執行困難重重。李秉展指出，建築資訊模型建模本身就耗時半年以上，若涉及大型場域或複雜鋼構工程，時程可能進一步拉長；建模完成後，若要用於職安訓練，還要再經過轉檔、渲染、製作事故動畫、送審調整等流程，加上溝通成本，整個製作時程常常再拉長半年到一年。
更大的問題在於，建築資訊模型完成後就固定了，但工地每天都在變化。李秉展說：「工地現場的風險每週都不一樣，鷹架搭到哪、鋼構吊到哪，都會影響安全，但BIM模型要調整一次可能再花半年。」這導致「現場事故無法即時教材化」，許多訓練因此淪為「只說不看」，學員難以理解真正危害，加上外籍移工語言不同，訓練效果更受限。
李秉展坦言，營造訓練之所以效果有限，癥結並不是技術不夠先進，而是「現場根本用不起來」。他說：「工地要的東西必須夠簡單、夠直接，才有可能真正落地。」
為了解決這個問題，月進在大量評估後，找上專做沉浸式教材的「阿特發互動科技（AR2VR）」。 AR2VR 原本深耕教育市場，開發出讓一般老師都能製作VR內容的平台，累積數十萬人次使用，目前全臺累積四縣市教育局處採購全區授權使用。月進看中的，正是 AR2VR「零程式門檻、手機就能做」的核心技術。
雙方合作後，用環景VR取代建築資訊模型流程。相較以往靠專業建模師、動畫團隊與複雜軟體製作訓練內容，環景VR最大的突破在於把「可用性」放在第一位。透過這套解決方案，月進已協助超過百家營造廠提升安全管理能力。
360相機直接拍攝現場，AI自動生成事故模擬
月進的解決方案分成三個層次：拍攝、生成與應用。
在拍攝端，工地只要一台約兩萬元的360度VR相機即可拍攝，且安全帽原本就有磁吸裝置，能隨時記錄現場狀況，拍到什麼就呈現什麼。即便面對高空或難以接近的場域，環景VR也能透過無人機補足視角。李秉展笑說，以前拍攝畫面得清場、移動設備，非常耗時，現在飛一趟就能捕捉完整現場，畫面即時、真實。
拍攝完成後，關鍵在於如何將真實場景轉化為訓練教材。李秉展說，VR相機拍到的畫面可以直接截圖交給生成式AI，藉以產出事故模擬，例如人員墜落、物體砸落等，過往需要十萬元以上的動畫製作費，如今省了一半以上。這讓營造廠不僅看到現場原貌，更能看到「如果出事會怎樣」。
在應用層面，環景VR教材可以讓多人同時觀看，不再受限於傳統VR「一次只能一人使用」的瓶頸，而且教材能夠每週更新，隨時反映工地最新狀況。
台北車站鋼構工程教材製作，從半年縮短到一週
成效十分明顯。李秉展舉例，以台北車站附近某鋼構工程為例，過去若要用BIM模型轉VR來做職安訓練，光是建模加上轉檔、渲染、動畫製作，整個流程至少要一年；如今，只要用一台VR相機拍攝，教材製作週期從半年縮短至一週內完成。此外，工地每月召開的職安大會，也都因能透過VR即時呈現最近的事故或狀況，學員反應普遍更投入、更能感受到與自身工作的連結。
未來，月進將持續深耕營造業，也希望把「夠簡單、夠現場」的科技帶入更多危害情境。李秉展認為，真正的創新不是複雜功能，而是讓現場人員能自己拍、自己做、自己更新教材。他說：「以前要寫程式才能做的互動檢查，現在我們自己就能做。」
營造訓練正迎來前所未有的變革，月進用最務實的方式，讓新技術在現場被真正被使用，成為改變行為的力量。「工地不需要最複雜的科技，需要的是最能改善行為的科技。」李秉展說。
月進整合科技小檔案
成立時間：
2016年
創辦人：
李秉展
服務項目／主要產品：
營造業職安衛生訓練解決方案，包含環景VR教材製作、AI事故模擬生成、職安訓練導入服務
公司關鍵地位：
協助超過百家營造廠導入環景VR職安訓練，將教材製作週期從半年縮短至一週，推動營造業訓練數位化與即時化
轉型成功關鍵：
捨棄傳統BIM轉VR的昂貴流程，與阿特發互動科技合作，用兩萬元的360度相機搭配AI生成技術，讓工地現場人員能自己拍攝、自己製作、每週更新職安教材，真正做到「訓練跟上現場」
給產業的一句話：
「工地不需要最複雜的科技，需要的是最能改善行為的科技。」——月進整合科技創辦人李秉展
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