年薪上看280萬元！AmazingTalker大舉徵才，迎接「教育即服務」的後疫情時代

線上一對一家教媒合平台AmazingTalker，於4日宣布將擴大徵才，以上看280萬的年薪徵求更多優秀工程師的加入，招募內容包含前端工程師、後端工程師、App工程師，AmazingTalker也期待應徵者除了必須具備專業能力外，還需具有產品思維、團隊溝通、高度試錯的彈性力等。

疫情帶動內容訂閱、線上教育需求大幅增加，後疫情時代教育即服務（Education as a Service）市場更加純熟，疫情期間AmazingTalker也成長快速，在短時間增加40萬名會員人數，截至2021年第三季，平均每日參訪數高達85,000人，超過六成流量來自海外國家和地區，單日授課堂數更突破8,500堂。截至目前為止，品牌累積超過7,800名來自世界各地的家教，全球會員人數突破110萬人。

與去年相比，疫情讓AmazingTalker在2021年的年營收成長高達350%，為了因應不斷提升的市場需求，不斷優化服務及內容體驗是致勝關鍵，靈活運用軟、硬實力的工程師，成為後疫情時代企業爭相吸引的關鍵人才，也是AmazingTalker的策略。

「我們願意給予相較於其他教育新創平台更優渥薪資，需要的工程師不只需要具備專業能力，有高度敏捷力、適應力、渴望跟著公司不斷突破及成長，也是我們選人育才的關鍵。AmazingTalker強調透明開放的公司制度及文化，我們賦予同仁高度自主權、鼓勵試錯和自我成長，只要你展現符合我們文化的特質，年資從來都不是問題！」AmazingTalker人資長胡國灝表示。

AmazingTalker的使用者遍佈全球127個國家和地區，如何讓所有使用者得到最優質的學習及教學體驗一直是個考驗，AmazingTalker技術長邱志豪分享：「為了最即時為每位學生客製化地運算出最適合的老師，我們會讓工程師會參與產品決策過程，瞭解核心問題後提出技術實踐上的最佳方案。

AmazingTalker下一步準備將成功模組複製在全球據點，除了目前主要市場的台灣和香港，日本與南韓等國家是接下來的目標。