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新創簡報技巧面面觀—下篇:簡報臨場及問答技巧

新創簡報技巧面面觀—下篇:簡報臨場及問答技巧
marvent via Shutterstock
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新創簡報技巧面面觀—中篇:募資或業務合作簡報要點

除了簡報的內容及表達方式的幾個重點外,臨場也有許多小技巧,可以協助你在簡報時有更好的表現,而如果現場有問答的時間(通常不會太充裕),而且你的簡報成功吸引了目標對象的注意,有人提問的話,也有一些必須留意的事項,以下是幾點臨場及問答的重要提醒:

1.消除緊張的方法

開場問候有時候可以在尾音多幾秒鐘,預留讓台下回應的時間,先讓大家注意力集中到台上,也讓自己緩口氣做好準備調適。切記:簡報是一種說服的藝術,想要說服與會者,就必須先抓住與會者的注意力,因此,開場問候語便顯得相對重要。

很多人因為太過緊張,常常一句簡短的:「大家好。」就拉開序幕,雖然心裡希望對方能有所回應,緩和簡報氣氛,但是,卻因為語氣太過肯定、未透露出期待回應的語氣,甚至沒有讓對方有回應的時間,就緊接著滔滔不絕,以致整場簡報一開始就很嚴肅,影響到後面的效果。

所以要記得,問候大家後略停一下,眼神熱情地注視與會者,預留一點讓大家回應的時間,別小看這短短的1~2 秒緩衝空間,不但可以調適個人的緊張情緒,緩和現場氣氛,聽到現場大家回應之後,也會讓您更有親切感,心情隨之冷靜、安心下來,一旦心情定了、開場順了,後面簡報就相對順暢了。

2.面對聽眾,控制好雷射筆

常見很多簡報者在簡報時一直盯著銀幕看,忽略了注意聽眾的眼神,其實銀幕是給聽眾看的,順便提供簡報者一些簡報要點及引導簡報順序,真正的內容必須透過簡報修正及練習時,熟記在心中,即使沒有銀幕也可以講出重點。

換言之,簡報者就是應該要事前消化熟記,面對聽眾Present 時,不要一直盯著投影屏幕或黑板唸稿,當然,也不能過與不及,在面對聽眾時,眼神切忌閃爍、游移,必須平均分配您的目光在與會者身上,適度地與聽眾保持目光接觸。同時注意雷射筆不要亂晃,要定點指著簡報上要說明的圖或字,而且點一下就好。如果太緊張會一直抖,不如不要用雷射筆。

3.字型及內容依會議室大小調整

大型會議的簡報字型要夠大,可以把簡報內容略往上移,以免後排的聽眾被前排擋住。事前最好以先到現場檢查一下設備與熟悉環境,在心裡模擬一下可能的狀況,而且可以的話最好可以提前到場確認簡報資料。

4. 善用20/80 法則

當您準備的內容相當豐富,但是時間卻有限時,您應該善用 20/80 法則,將 80% 的時間,放在重點上,剩下 20% 的時間再報告其他的部份。而決定重點的方式,也可運用 20/80 法則,假設來聽取您簡報的有五十人,您應該選定其中十位較具有決定權的與會者,事前了解他們的背景,並針對他們的需求做為您準備簡報、Present 簡報的重點訴求來談。

5.不急著搶答

千萬不要急著搶答,應該要把問題確認清楚再回答,這除了是對發問者的尊重外,也是避免自己回答牛頭不對馬嘴貽笑大方。而回答的時候也不要太過直覺式的回答,或者急著否認,有時大方承認錯誤反而會給人好印象。

6.文要對題

針對問題回答,不要繞遠路,也不要問一,答了二三,文不對題,或答了太多,徒增困擾。聽回答跟聽簡報一樣會有注意力集中的問題,一旦回答失焦,反而讓人覺得邏輯不好,盡量先談結論再分析,而不該贅述的就不要多講。

7.掌握節奏,技術性避開問題

太過枝微末節的議題可以技術性先引開,或禮貌性的表示,因為問題比較細節,等簡報結束後再回答或交換意見,先把重點的提問表達清楚,避免最後時間被壓縮,適時的掌握節奏也是祕訣之一。

8.不勉強回答

不太正確的回答不如事後再答,可以留下聯絡方式保留事後互動的機會,不要為了面子想表現專業硬答,否則遇到更專業的可能被追根究底反而下不了台。

9.不要與聽眾爭辯

以柔克剛,不要作太防禦性的回答,認知不同時也不要急著捍衛自己的想法,以免演變為爭執,反而浪費寶貴的時間,又壞了印象,也可能造成贏了面子輸了裡子。

10.敏感或複雜的問題另外約談

遇到聽眾問到敏感或複雜問題,比如説增資額度或溢價等,表示聽眾有興趣,但這部分也不用太急著在第一次就完整回答,畢竟募資跟業務合作的第一次簡報重點,還是在引發對方的興趣,有興趣後接下來第二次、第三次的時候再深入探討雙方合意的需求,而且保留一點空間,在對方洽談時還有彈性,免得在還不了解雙方彼此需求的情況下,一開始就把話説死或把人嚇跑,斷了後面的續談機會。

11.保留與會者插入的不相關話題

雖然我們在參與簡報時不會插入不相干的話題,但是我們卻無法阻擋或禁止他人插入不相關的話題。萬一簡報上,您遇到有人插入與簡報議題無關的話題時,您必須立刻將其導回,並婉轉地告知他:「您的問題我們暫且保留,會後將再詳細地為您說明。」切勿讓他的不相關內容岔開主題,影響簡報時間。

成功的簡報不是單靠口才,口才只是有些加分而已,更重要的是有共鳴的內容及腳本,誠懇且依順序有邏輯性地將重點陳述,充份表達公司的競爭優勢,得到聽眾的青睞,獲得續談的機會。

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本文作者 曾國棟 大聯大集團副董事長、友尚董事長 曾國棟

國立臺灣海洋大學電機工程學系畢業,現為友尚公司董事長暨大聯大控股永續長、台北市電子零件商業同業公會理事長、中華經營智慧分享協會(智享會,MISA)理事長,於半導體零組件領域已有超過40年的資歷。

1980年創立友尚集團,2000年成為台灣第一家上市的電子零組件通路公司,2010年加入大聯大控股,目前任職永續長。創業初期便立下了「無私分享」的人生目標,非常重視教育訓練,遂從1995年開始著手整理歷年來的實務心得,整理成《業務實戰篇》、《觀念篇》、《經營札記》三本「分享系列」,亦擷取其部份內容編成四本叢書:《讓上司放心交辦任務的CSI工作術》、《比專業更重要的隱形競爭力》、《王者業務力》、《想成功,先讓腦袋就定位》。

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