8月28日，根據彭博社報導，Uber將任命線上旅遊公司Expedia的CEO Dara Khosrowshahi為公司的新任CEO。而在一天前，《紐約時報》和Recode兩家媒體也曾報導稱Dara Khosrowshahi將出任Uber的新CEO。
還有媒體報導稱，Uber董事會將在美國時間周日投票，決定誰將出任公司CEO一職，至今該職位已經空缺兩個月。過去比較熱門的人選有GE CEO Jeffrey Immelt、惠普CEO Meg Whitman等。但由於競爭激烈且面臨的挑戰太多，Jeffrey Immelt在周日早上發佈推特動態，決定不去Uber擔任任何的領導職務，而且他還表示非常尊重公司以及創辦人。而Meg Whitman在7月初就曾對這一傳聞給予了否認。
除了這兩位原熱門人選外，還有消息稱Travis Kalanick也有意重回公司繼續擔任CEO一職。但Travis Kalanick能不能回去還要看公司以及重要股東同不同意。對於這一消息，Uber給予否認。而作為Uber的早期投資者之一，Benchmark Capital在這之前已起訴Kalanick，稱其並沒有以Uber股東、員工、司機和乘客的利益為重。Kalanick反駁稱這起訴訟是公開的人身攻擊，沒有任何價值。但是，如果Benchmark Capital贏得官司，Kalanick將被從董事會中除名，而他作為首席執行長的機會會徹底消失。
正因為熱門人選的退出以及否認，CNBC因此報導說Uber的董事會決定投票給Khosrowshahi。在此之前，有關Uber新任CEO的新聞多次出現，但是Khosrowshahi卻並沒有出現在名單。所以這次消息一出來後，很多人都認為Khosrowshahi是黑馬候選人。
根據公開資料，Khosrowshahi是一位伊朗裔美國企業家，他於1991年在美國布朗大學取得了電子工程學學士學位。1991年到1998年之間，Khosrowshahi一直任職於Allen & Company公司，並在1995年到1998年之間，擔任著Allen & Company公司的副總裁。除此之外，Khosrowshahi還是BET.com、Hotels.com以及其它數家公司的董事會成員。在加入Expedia之前，Khosrowshahi還曾在IAC Travel擔任過CEO。
自2005年8月起，Khosrowshahi就一直擔任美國Expedia CEO，而在Khosrowshahi執掌下的Expedia公司迅速將業務拓展至全球60多個國家，並打響了Expedia、Hotels.com、線上預訂服務Hotwire、旅行社區網站TripAdvisor Media Network等多個品牌。10年後，也就是2015年，作為其長期任職協議的一部分，Expedia公司獎勵Khosrowshahi價值900萬美元的優先認股權，並稱科Khosrowshahi任職至2020年。
2013年6月，安永會計事務所將Khosrowshahi評選為其太平洋西北部地區年度企業家。除此之外，Khosrowshahi還名列在美國國務院傑出伊朗裔美國人的名單之中。2015年2月，紐約時報集團宣佈Khosrowshahi是其兩名新人選的董事會成員中的一位，Khosrowshahi還參加2015年5月6日舉行的紐約時報集團年代股東大會的競選。《紐約時報》的出版人和董事會主席Arthur Sulzberger, Jr.曾盛讚Khosrowshahi是 一位擁有全面的數位化和國際化經驗，並具備出色財務專業能力的人 。
從Khosrowshahi的過往經歷來看其能力一定十分出眾，但是成為Uber的新領導後，也可能會讓這位經驗豐富的CEO感到備受挑戰：Uber這家估值高達700億美元的公司，許多方面都是一團糟，性騷擾指控、性別偏見、與Alphabet旗下無人駕駛汽車子公司Waymo的官司、與監管部門的摩擦、因公司文化調查解雇大批員工、高層之間的權力爭鬥等，而且這可能還只是一系列醜聞中的一部分。
值得一提的是，Khosrowshahi面臨的最大障礙可能來自前CEO Kalanick。今年6月Kalanick就被迫從Uber辭職，但作為Uber的創辦人之一，他擁有一名董事會席位以及10%的股權和16%的投票權。另外彭博社過去報導稱，Uber正在進行新一輪120億美元的融資，而由Kalanick的朋友Shervin Pishevar組織的小團隊想要購買Benchmark的大多數股票，並獲得該公司在Uber的董事會席位。還有消息稱，Shervin Pishevar正在尋求一筆貸款，為那些想要購買Uber股票的投資人提供資金。
從上述種種情況來看，如今的Uber已經堆積大量待解決的問題。而且自今年2月Uber前工程師Susan Fowler揭露公司的問題後，經調查後已經有多位高層離職使得公司進入「無人駕駛」的狀態。所以Khosrowshahi上任後，首先需要做的可能是找到各重要職位的負責人，比如副總裁、全球營運總監、亞太區總裁、首席營運長、首席財務長等，等團隊建立好後才有希望帶領Uber回到2017年前的狀態或是比2017年前更好的狀態。
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本文授權自《36氪》，作者：高小倩
