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矽谷大鬧人才荒,Google全面加薪10%
Bnext 陳品先編譯
2010-11-11

在美國失業率已突破兩位數的情況下,科技重鎮矽谷卻是完全不同的光景,由於對網路公司早期投資的激增,加上Facebook、Google、Zynga、和Twitter等大廠的求才若渴,使其宛如身處1999年一般大鬧起人才荒,這點從今天傳出的Google全面加薪10%,並提供稅後$1000美金的假期津貼,甚至是甫放棄搜尋事業而大舉裁員的Ask.com,其員工在Twitter上隨即得到工作機會,便可見一般。
事實上,根據GigaOM報導,美國科技業的工作職缺從去年10月以來,已驚人地增加了69%,其中一部分原因便是來自對網路公司早期投資的激增,其佔比從去年第三季的1%,成長至今年第三季的11%,使得創業相對容易,對人才的需求自然也就增加,像是Square和Dropbox等欣欣向榮的新興公司,都紛紛投入求才市場。
除此之外,則是要歸功於Facebook、Google、Zynga、和Twitter等大廠,像是後三者都有擴建辦公室的計畫,而人才市場的供需不平衡,主要更是因為Google與Facebook搶人大戰而起(12%的Facebook員工都曾在Google工作過),在Google有錢可燒,而Facebook有誘人股票選擇權的情況下,戰局更延燒到了兩家公司的購併案上,Facebook執行長Mark Zuckerberg就直言,購併並不是只買下公司本身,而是藉此得到優秀人才,更直接在Quora問答網站上,尋求應該併購哪些公司的建議。
人才是企業的根本,無怪科技龍頭們對優秀員工會求才若渴,而在越來越多新興公司,人才卻越來越少的情況下,薪水只會水漲船高,因此想要賺錢的話,現在攻讀資訊工程學位,也許是個不錯的選擇。