美國45%的雇主會利用社群網站查核應徵者的背景

根據美國最大線上就業網站CareerBuilder.com的調查，有29%的雇主會利用Facebook，26%利用LinkedIn，21%利用MySpace來過濾求職者的背景資料；另有11%的雇主會搜尋部落格，7%會上Twitter追蹤。此外，讓雇主卻步不錄用的內容包括不雅照、酗酒、嗑藥、漏露公司機密、說前雇主壞話等。

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