【今日網摘】勞工權益變動 不可不知！

立法院三讀通過，未來失業給付可以視情況發放至一年，中高齡、身心障礙失業勞工可延長至九個月，而育嬰津貼未來每月可領六成薪，父母合計可領一年。另外在勞退上選擇舊制的勞工，只要在同一家事業單位「工作十年以上、且年滿六十歲」，即可申請退休。

工作10年、滿60歲 可自請退休
立法院會昨天三讀通過「勞動基準法第五十三條修正案」，增訂凡是採用勞退舊制的勞工，只要在同一家事業單位「工作十年以上、且年滿六十歲」，即可自請退休。提案立委徐中雄表示，預估將有九萬多名符合條件的屆齡勞工，可決定是否要提前退休。

授權勞委會/失業給付 最長可領一年
立法院三讀通過「就業保險法修正草案」，除育嬰留職停薪津貼每月可領六成薪，父母合計最長領一年，中高齡及身心障礙失業勞工失業給付可延長領到九個月，若有扶養眷屬將可領到八成薪。法條中並將外籍與中國配偶都納入法律保障的範圍。勞委會主委王如玄表示，最快在五月一日勞動節就能實施。

失業期間繳國保 退休仍有保
就業市場冰河期，關廠裁員風潮未見停歇，許多失業的民眾陸續收到國民年金保險保費的繳費通知，心想收入已經中斷，怎麼繳得出保費？中華人事主管協會執行長林由敏表示，有工作期間投保勞保、失業轉投國民年金保險，即使終身只有失業兩個月，失業期間繳交的國民年金保費依舊可以計算到未來晚年的退休金裡面，退休獲得雙重保障。