NATEA所舉辦的2024 Women Summit第一場座談，以「Invest in US投資女性：擁抱彼此的力量」為主題，邀請到芝加哥教授孟穎（Shirley Meng）、有多年科技業領導經驗並擔任職涯導師的前LogMeIn總監Ginger Tsun、身兼Onsemi外部製造副總與美西玉山科技協會會長及Onsemi採購總長的Nana Tseng，談談如何在男性主導的社群與工作場域中發揮影響力、創造平權機會。
申請史丹佛被拒，仍為自己爭取改變人生的門票
Ginger Tsun在對談開頭便大方地分享她人生中最重要的轉捩點：申請進入史丹佛大學被拒的經歷，當時她做了少有人會嘗試的舉動——致電給系主任詢問未錄取原因，並爭取重新提交資料的機會。這個舉動讓她從此踏上電腦科學的旅途，並改寫了她未來的人生。
「為你想要的機會奮鬥，結果無非就是零或是大於零，沒什麼好失去的！」她鼓勵觀眾勇於爭取任何一絲機會，即使看似不可能成功，也仍可能出現轉機。
打破「工作與家庭平衡」的框架，做個快樂的工作者與妻子
當被問到如何平衡工作與家庭生活時，Onsemi採購總長Nana Tseng跳脫問題的框架，認為維持平衡的最佳方法——便是找到工作的動力，當你知道自己「為了什麼而工作」，便能開心地工作並帶著好心情下班面對家人。此外，Nana Tseng也提到了「能量管理」的重要性，有意識地去掌握自己的能量，並盡量讓自己維持積極正向的心情，「當個快樂的妻子，才會有幸福的家庭。」
情緒化又怎樣？超越女性領導者的刻板印象
女性在性別刻板印象中往往被認為情緒化，無法擔任領導角色，三位女性卻都在各自的領域成為領導者，Nana Tseng分享道，培養領導力的關鍵在於做自己，展現情緒與否並非癥結點，重要的是能否直率地讓人了解自己的想法，並包容他人、與團隊成員一同前進。Ginger Tsun強調「誠信」、「公正透明」與「接受批評」的重要性； Shirley Meng則特別提到，在科技領域中，能持續學習新事物絕對是領導者的首要任務之一，當對於新事物抱持開放心態，才能帶領團隊持續走向尖端。
那些成功背後不可或缺的存在，讓人走得更遠、更堅強
對談來到尾聲，三位講者各自分享了人生中的楷模與榜樣， Shirley Meng感謝母親曾告訴她「無論將來嫁給誰，都必須保持經濟上和精神上的獨立。」讓她始終不曾因社會給予女性的框架而迷失自己；Ginger Tsun與Nana Tseng則不約而同地分享，丈夫是她們各自生命中最重要的存在，「找到一個能幫助你成長，讓你成為更好的人的伴侶，是非常重要的。」Ginger 如此作結，無論陪伴或指引方向，建立起自己的關係支持系統，才能走得長、走得遠，呼應Panel主題「Invest in US」，期許每位觀眾都能擁抱彼此的力量，找到勇氣，面對人生的每個挑戰。
