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馬雲55歲退休說到做到!反觀台灣企業多守成,唯獨台積電、宏碁有遠見

阿里巴巴集團創辦人馬雲宣布將於一年後交棒,辭去集團董事長職位,而這次權力交接,中國媒體稱創下中國巨型互聯網創業家交棒年紀(55歲)最年輕紀錄。

楊應超認為企業主面臨高齡後體力與意志力雙考驗,此時應該將接班列為重要議題,以利企業永續。
楊應超

異康集團及青興資本首席顧問楊應超向《數位時代》評論此事,直言早交棒是對的,因為「出狀況還可以回來救」,台灣台積電及宏碁都是同樣的好例子。

提早交棒,優點是:人還在

對於馬雲選在9月10日宣布將於一年後交棒,楊應超說,資本市場最怕驚喜,馬雲2013年就交棒執行長,只任董事長,這已對外界打預防針,由於董事長已經不負責日常業務,執行長這幾年表現穩定,交棒行動可以預測,並非意外。

楊應超指出,55歲交棒是好的,優點是如果交棒後企業有狀況,人還在,還可以回來救。他直言台灣最有遠見的兩家公司就是台積電跟宏碁。

楊應超說,台積電創辦人張忠謀雖長期是公司營運負責人,但非大股東,所以算專業經理人,張忠謀2005年曾將總經理與執行長大位交出給蔡力行,但2009年回任,2018年6月是第二次交棒。

台積電創辦人張忠謀今年正式退休,這是第二度交棒。
蔡仁譯攝

楊應超說,宏碁創辦人施振榮則也在2005年交棒王振堂跟蘭奇,但於2014年因公司大虧回鍋救援,2017年再將公司交給現任董事長陳俊聖領導,宏碁最受人尊重的是,施家雖是大股東,但傳賢不傳子樹立典範,而中國的聯想創辦人柳傳志也是很早交棒。

下台的漂亮身影靠智慧,馬雲模式建立

馬雲年紀輕輕就決定交棒,是否對中國互聯網產業帶來仿效風潮?楊應超表示,如果企業想永續經營,會看重接班重要性,就該學習「馬雲模式」。

楊應超說「上台靠機運,下台靠智慧。」下台背後的身影漂亮與否是智慧,企業家居企業頂端,若把公司的路鋪好了,下來身影自然漂亮。

宏碁創辦人施振榮也兩度退休,2014年一度回鍋救援宏碁三度再造,目前已重返獲利軌道。
宏碁Acer提供

他舉籃球界明星麥可喬丹為例,是少數在運動生涯顛峰急流勇退的例子,相對許多球員是等到打不動了才退休,沒有不對,但這是智慧,也如同微軟創辦人比爾蓋茲很早就交棒,楊應超坦言「在成功時刻下台很難」,但這些企業家交棒後,是再尋找下一個挑戰,因為對創業家而言,尋求真正的成功,會比守成更有吸引力。

台灣企業少創新,多守成

馬雲說要比比爾蓋茲退休年齡早,如今說到做到。楊應超稱讚的說:「 台灣企業家說要交棒,說了也不見得做 」,結果人才眼見老闆不交棒,就跑了,或是人才看到公司已是夕陽產業,就會出走,不少台灣年輕人流往中國就業,畢竟中國大企業有國際觀,就引發青年出走潮。

馬雲曾預告要退休多年,並於2013年先交出執行長大位,所以資本市場對他交棒董事長並不意外。
阿里巴巴

台灣近年大型企業集團雖也開始展開交棒,但普遍而言創辦人仍在位比例高,楊應超表示,「台灣就是溫水煮青蛙,對交棒無感,充滿守成概念。」他感嘆過去80年代台灣人勇於闖蕩的精神消失,拼勁鬥志看不到,短期企業雖不會死,但守成會讓企業慢慢萎縮,或者企業主交棒也只放心選守成的人。

「守成比創新安全,但不是好事,如逆水行舟不進則退。」楊應超說。

高齡CEO面臨體力跟鬥志雙考驗

楊應超曾在外資圈呼風喚雨,是科技硬體分析師金童,他選在48~49歲退休,轉作顧問職,對於職涯規劃,楊應超解釋投行是個高度競爭的產業,很多同行都50歲左右退休,因為這行燒體力跟意志力、鬥志,一趟出差往往幾天不能好好睡覺,飛好幾個城市熬時差拜會客戶,面臨一連串的拷問,陪客戶路演結束後大病一場也是常態。

楊應超坦言,一般企業主年紀大了,就會面臨體力差、鬥志減退的問題,易趨向守成,如鴻海創辦人郭台銘一樣野心勃勃的算屬異類,中國現階段企業家都在40~50歲,連中國獵人頭公司開條件都只要找51歲以下主管。

Facebook創辦人祖克伯年紀僅34歲,楊應超指台灣企業主多仍60歲以上還在拚。
佐克伯Facebook

回頭看看歐美企業,Facebook執行長34歲、Google執行長46歲、蘋果執行長57歲、Amazon執行長54歲,即便Tesla執行長馬斯克也是僅47歲,但台灣企業主超過60歲還在奮鬥的比比皆是。

企業應學習跨界創新,敢冒險精神

企業主跨界經驗往往帶來意想不到的創新力,楊應超說,馬雲是英文老師,郭台銘也非電子本科系,成功的破壞行為,企業家多非本科生,本科生也往往有迷思,思考專業侷限一處,很難「Think out side of the box」(跳脫框架思考),非科技出身反而讓馬雲看到一扇獨特的窗,加上吸收國外經驗,自身不斷學習,不會自滿,都是成功者的特質,也讓馬雲開創了中國最大的電商巨頭。

台灣企業應該要有「敢冒險,不怕失敗」的文化,楊應超建議台灣企業要學習的就是敢犯錯,敢創新,同時不要找乖乖牌接班。

阿里巴巴面臨貿易戰及中國監管趨嚴的考驗,但馬雲已安排交棒人選,楊應超認為交棒後的阿里巴巴營運不會有大變動。
shutterstock

至於交棒後的阿里巴巴,楊應超表示,「這是安全模式」阿里巴巴此次交棒風險不大,因為老大(馬雲)還在,身份有如太上皇。至於其他企業主交棒,楊應超說,需要看放手程度,每一家狀況都不見得相同,短期交棒後為求股價穩定,一般策略不會大改。

馬雲批台灣老人在創新,曾掀漣漪

而對於馬雲交棒時間點,有陰謀論指是因中國監管度提高,美中貿易戰面臨考驗,阿里巴巴遭遇難題才下台,對此楊應超說,在商言商,阿里巴巴主力市場在中國,商業世界天天有不同挑戰,不覺得是因為現在有狀況才跑,觀察馬雲交棒是有計畫性所為。

馬雲曾在2014年底來台演說,指台灣企業家應信任年輕人,不要70~80歲還在自己搞創新,此舉還一度惹毛華碩董事長施崇棠,2016年宣布將展開交班規劃。此次馬雲再度說到做到宣布55歲退位,勢必又將掀起台灣科技圈一股傳承議題熱。

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本文授權自《數位時代》,作者:王郁倫