5 月 18 日，LinkedIn 發佈了美國、英國、澳洲和法國等多個國家的最具吸引力企業榜單。在美國的榜單中，前五名分別為：Google 母公司 Alphabet、亞馬遜、Facebook、Salesforce 和 Uber。特斯拉和蘋果公司分別位列第六和第七。
LinkedIn 透過調查超過 5 億使用者，從以下三個方面進行評選：
工作職位申請情況
當某個企業在 LinkedIn 上公布職缺後，使用者查看和申請工作職位的速度和次數。
招聘參與程度
非受聘者是否透過受聘者瞭解公司情況，專業人員查看職缺頁面的次數，企業招聘的職缺範圍以及企業受聘者的表現等。
跳槽情況
受聘者是否能夠工作滿 1 年，是 LinkedIn 在統計時的重要權衡標準。
Alphabet
Google 母公司 Alphabet 目前在全球擁有 72000 名員工，能夠位列榜首，主要是因為 Google 在全球範圍內的影響力。Google 在 2016 年也是全美最佳企業榜首。
豐厚的薪酬、免費早午晚餐、遍佈園區的飲品、免費交通接送、托兒所，能帶自己的寵物來上班，員工去世後其配偶在未來 10 年能享受去世員工 50% 的薪酬······Google 的福利有多好，人盡皆知。但更重要的是，從自動駕駛到阻止世界極端主義，Google 都能給員工提供機會和資源去解決世界上的各種難題，才是其吸引人才的重要原因。
Google 共同創辦人之一拉裡·佩奇曾說：
科技產業是一個運用革命性想法驅動下一個變革的領域，在這個產業裡，當你安於現狀不能與時俱進，就應該覺得不舒服。佩奇認為高科技企業若是只求漸變，就必然會落後於時代，因為外界的改變通常是革命性的。
今年 2 月，Alphabet 汽車項目的老將紛紛離職，原因竟然是薪水太高，他們覺得已經不再需要工作來保障生活了，因此離職去創業或者尋找新的機會。跟據了解，Alphabet 從去年就已經開始著手修改薪酬項目，因此有不少在職員工覺得公司福利在變差，不過就算變差也還是在榜首。
亞馬遜
亞馬遜從去年的第五名升至第二名。4 月 28 日，亞馬遜發佈了 2017 年 Q1 財報，報告顯示，亞馬遜 Q1 淨利潤為 7.24 億美元，較上年同期的 5.13 億美元成長 41%。
在利潤大幅成長的同時，亞馬遜的業務也一直在突破零售業，向更多領域拓展。亞馬遜影業在今年 2 月憑藉《海邊的曼徹斯特》和《推銷員》，獲得了三個奧斯卡小金人。
此外，亞馬遜還在進行無人機送快遞的項目。亞馬遜的這些項目將在接下來的一年半中，為美國提供超過十萬個工作職缺，自然而然成為求職者的熱門追逐職缺。
Facebook 的月活躍用戶到達 19 億，如此巨大的使用者規模讓 Facebook 的員工找不到第二個地方來大展拳腳。2016 年 Payscale 曾發佈 18 家主流科技公司的員工滿意度，Facebook 的滿意度最高，為 96%。
Facebook 面試時，面試官最經常提出的問題是： 你覺得最美好的工作日是什麼樣子？
帶薪長假也是留住人才的一種方法
但在 LinkedIn 的榜單中，我們發現越來越多的明星企業會為員工提供較長的帶薪假期，用這種鼓勵員工走出公司的方式來留住人才。
在印度的榜單中，Flipkart 是最受歡迎的公司，由亞馬遜的前員工於 2007 年創立，是印度目前的電商龍頭老大。 這家公司最吸引人的福利之一就是，工作滿兩年的員工可以獲得一個長長的休假，他們可以利用這個假期去繼續深造或者陪伴家人等。
Adobe 在美國榜單中位列第 24 位，在印度位列第 7 位。Adobe 也會為取得一定工作成就，並且達到一定工作年限的員工，提供最短一個月的帶薪假期。
英國最佳企業前五名中有四個是零售業，分別是約翰·路易士百貨（The John Lewis Partnership）、ASOS、阿卡迪亞集團（Arcadia Group）和哈洛德百貨（Harrods）。
約翰·路易士百貨是英國最大的老牌百貨商店之一，1864年建立，現在已超過150年歷史。每年耶誕節，該百貨公司都會推出一個製作精良的小短片。
法國最佳雇主前三名是零售業，分別為 LVMH、香奈兒和 Richemont（歷峰集團）。歷峰集團旗下有 Cartier、Vacheron Constantin、萬寶龍和BAUME & MERCIER 等一系列珠寶手錶品牌。
澳洲最佳企業前三名是普華永道、KPMG 和西太平洋銀行集團，上榜公司以會計事務所、航空公司和零售業為主。
2016 年 Linkedin 發佈的全球最具吸引力雇主排名中，中國華為位列第 28，是前 40 中唯一上榜的中國公司。截至 5 月 20 日，2017 年全球最有吸引力企業雇主尚未公布。
提供您第一手最豐富的創業資訊！
現在就加入「創業小聚 Line＠-數位創新與創業的社群平台！」
本文授權自《ifanr愛范兒》，作者：沈星佑
