敗訴也不後悔 李開復揮別微軟

李開復從微軟副總裁跳槽Google，出任全球副總裁及中國區總裁的舉動，儼然已引起全球IT業界的震動。大洋彼岸，微軟控訴李開復本人及Google違反競業協議以及Google反訴微軟的官司正惹來口水無數；而在中國，業界已經預測出Google、微軟、雅虎全球爭霸的隆隆砲聲。

從總經理變成總教練

「如果敗訴了，我也不會後悔。」七月底李開復接受了記者專訪，對於官司，李開復表現坦然，「通常做了虧心事的人才需要保持沉默或者不予回應，希望大家相信我的抉擇是可以接受的，時間會解決這些問題。」 「是我先去找Google的，」李開復開門見山，「今年五月份，我在網路上看到Google在中國將有很大計畫的消息，我一直想回中國，覺得這可能是一個很好的機會。」隨後，李開復給Google的執行長施密特(Eric Schmidt)發了封郵件，「我們十年前就認識了，當時我在蘋果，施密特在昇陽，兩家公司當時都被微軟的Windows打得很慘，我們還商量過合作來共同面對微軟。」 「Google最看重我的絕不是技術，最主要是我對人才的影響力。」李開復直言，Google現在最缺的就是人才，他把自己在Google定位成一個教練，將為Google在中國建立系統的人才招聘和培養計畫，把Google中國做成一個本地化的公司。

最誘人的員工待遇

「離開微軟並不是排斥微軟，而是看到一個更創新模式的震撼。」李開復強調，「Google不是由領導階層討論分析當前市場情況，先來確定一個方向之後，然後再指揮一個隊伍工作。」Google內部強調「從下往上」的創新方式，而不是從上往下的命令和使喚，「是一個Internet創新的模式，這讓我很震撼。」
在Google與李開復簽定的工作協定中，雙方已經達成協定，在工作中不會涉及微軟的商業秘密，李開復在協議中承諾不會向Google透露任何微軟的商業機密，Google也不會為此提出任何要求。Google還向李開復保證，考慮到李開復原來與微軟簽訂的工作協議，可能將導致他最長一年內不能為Google工作，即使發生這種情況，Google照樣會付給李開復全額工資，並享受其他正常待遇。

微軟向Google宣戰

美國貿易期刊(搜索觀察)(Search Engine Watch)負責人蘇利宛(Danny Sullivan)表示，「Google雇傭李開復，是因為他是出色的領導者，而不是因為他是搜索引擎天才。微軟似乎有意抬高了李開復在微軟的作用和地位，其實是為了和Google開戰找藉口。」看來這一場訴訟案，還有的瞧了。