李開復要找 五十個關門弟子

記者:你說首次要在中國招收五十名學生，現在招聘進展到什麼程度？
李開復:我們在網上發出招聘資訊的當天晚上，五小時之內就收到了超過一千多份的應徵簡歷，另外我私人的郵箱還收到了很多，十一月之後Google在中國的招聘計畫將全面展開，除了網上招聘，還包括到招聘會設立席位、到大學開宣講會等。 學生對Google的招聘反應很熱烈，有一個清華的電腦碩士，發簡歷給我，要應聘的廚師助理，說他可能不具備Google要求的編程能力，但相信自己進了這個環境，經過努力一定會合格的。

記者:為什麼只招五十名？
李開復:我們招收五十名員工，是一個負責任的態度，這五十個員工都將是我的關門弟子，將對他們進行近距離的指導和培訓，每個人都會有一個導師，如果招收三百人過來沒有精力也是白費。Google總部初期大概會至少派十個工程師過來協助我培養他們，到明年暑假的時候會達到一百個員工。

記者:大家對Google招收什麼樣的人才一直很關心，你是否有什麼標準？
李開復:一是「內功」要學好，不要只是去學各種皮毛的語言、工具，和一些三流公司招聘列出來的要求，要把資料結構、演算法、資料庫、作業系統原理、電腦結構、離散數學等課程學好；二是多編程，最好大學四年有十萬行編程的經驗；還要講究「實幹」，Google是動手者的天堂，另外要有一些數學能力，還要練習團隊精神，與人合作。

太尊重個人也是種缺點

記者:Google下一步在中國有什麼計畫？
李開復:我們會盡快將伺服器放到中國，現在我們在中國的投入還只是幾個人，但已經取得眾多的用戶。很多人說Google的中文搜尋沒有其他公司做的好，但這兩個月以來，我們已經先後推出本地搜尋、中文版照片管理等多項中文應用產品。下面我們會增加人員，在產品中文化應用方面增加投入。

記者:Google當初創立和上市時，一直強調Google的創新機制，但它有什麼缺點呢？
李開復:我想做人和做事都不能太貪心，去年Google的營業額增長一一八％，達三十二億美元，員工增長八六％，達到三千零二十一人，而且據市場研究公司BDAChina的統計，Google去年在中國的廣告收入約為二千四百萬美元，占中國網路搜尋市場四分之一的市占率。目前網路搜尋引擎每條廣告每次點擊的收費通常為三．六美分，但Google近來將其廣告每次點擊收費降至二．四美分。 Google還是一個孩子，還會繼續增長和擴大，也許發展到一萬人、幾萬人，到哪裡會是一個盡頭，會走不下去，我也不知道，但今天我看見的是它自由、平等和蓬勃的成長。 唯一的缺點可能就是因為每個人都是平等和自由的，都有一票表決權，所以決議時意見很多，要做出一個高效和正確的決議相對困難。