如何號召成員加入你的新創團隊？

想要創業時，該如何號召成員加入你的團隊？或者我們應該反過來說，哪些重點句會讓人不由自主地被你吸引，迫不及待想跟你一起工作？以下幾個方向或許可以提供你參考。

「你將為團隊做出重要貢獻」
大公司代表著穩定的生活和薪酬，但成長的幅度也因此受限。在創業團隊中工作，最棒的就是每個員工都可以做出不同嘗試。和員工溝通時，務必記得說明希望他們未來能為團隊做出哪些貢獻以及將擔任哪種角色。

「這會是一件有意義的事」
創業最有趣的地方，就在於你們是真的將一件事從無到有地建構出來。你可以問問員工為什麼會想加入團隊，一起討論未來藍圖。 

「我們是一個很酷的團隊」
一天24小時中，至少會有8小時以上的時間待在辦公室裡。因此，和一群聰明有趣的人一起工作，確實非常重要。和新成員面談時，可以帶他們去喝杯酒或吃頓飯，在比較輕鬆的狀況下認識彼此。也要記得讓新成員有機會和其他員工接觸。

 「你有機會賺一大筆錢」
做為一個新創團隊，你或許沒辦法承諾成員薪水，但卻可以提供他們股份。往後公司賺錢，員工也會跟著賺錢。雖然這種機會千載難逢，但並非完全不可能。(想想Facebook吧！)

最後，和新成員面談時，你必須知道哪些想法可以激勵他們，並且確認他們理解未來的任務和藍圖。當然，更重要的是不能讓這些話語僅淪為華而不實的話術。找好團隊成員後，請帶著勇氣和信心，踏實地朝著目標邁進吧！ 

資料來源：Mashable