事必躬親，雅虎掌門人瑪麗莎崇尚慢哲學

如果你關注美國網路產業的發展，肯定忘不了之前從Google跳槽到紫色巨人雅虎任職執行長的瑪麗莎.梅爾（Marissa Mayer）。在她的主政之下，昔日的網路入口霸主逐漸展現出新的色彩，包括正式將雅虎定調為科技公司，以及主導最近的首頁改版等，都讓人耳目一新。

但是，瑪麗莎的所有舉措也並非都讓人滿意，像是先前曾鬧出軒然大波的中止「在家上班」政策，也讓許多科技圈人士非議。最近根據美國科技媒體BusinessInsider的報導，又有雅虎員工對其事必躬親的作風提出質疑。

好比瑪麗莎在半年前修改了員工聘用的規則，所有雅虎的新員工都需要經過她的審批才能就職。從面試者接獲人資電話通知到正式上班，順利的話往往需要6到8周時間才能得到瑪麗莎的批准，這種曠日廢時的作法，也讓許多員工私下感到不滿，認為會使得公司流失許多優秀人才。

當然，瑪麗莎堅持她的「慢哲學」也可說是其來有自，利用這種方式來減緩徵才的步調，多少可以藉此篩選和提升新員工的素質。聽說，這招也是學自Google。但大眾比較好奇的是究竟會有多少優秀人才，願意被這些冗長的招聘作業所束縛？這恐怕也是瑪麗莎日後得好生思考之處了，該如何取得巧妙的平衡點。