104人力銀行~100次主動應徵中有16次來自於App

104人力銀行首次發表使用App求職的使用者分析，結果發現平均100次主動應徵中就有16次來自於App應徵，比例已經達15.7%，且使用手機主動應徵者中以女性、兼職工作、年輕族群、高中職以下以及工作年資為3-4年的族群應徵率最高 。

 「行動應用擴展了網路求職的時段，以前大約只有五個小時，但現在又多出早上和晚上通勤時段共約五個小時，使用者找工作的機會和企圖都增加了。」104人 力銀行行銷暨公共事務處協理陳力孑說。以往的求職高峰是在下班後8點到凌晨1點，但工作快找App推出後通勤時段上午7點到9點，傍晚5點到9點漸漸成為 通勤族的求職高峰。

 「我們很早就投入行動求職的研究，致力於消費者界面與使用情境的探索，不過，我們最在乎的還是安全性，防止有心人竊取使用者資料，其次才是使用者介面的 舒適和便利程度，也因此我們一開始App就in-house自己做，而不是找外包公司代工，自己一步步摸索。」產品企劃部專案經理劉爵維強調。

104是最先在國內推出手機App的人力銀行公司，App的功能以即時通知，雲端同步，地圖導航，記錄管理等功能為主，目前累計下載量達80萬次，比起一年前成長3.1倍，其中android版本較晚推出但已經超越iphone版。android版本下載量最高達46.1萬次，而iphone版本則為33.7萬次。