直擊2026 Meet大南方！從營運、行銷到會員體驗都有解，精選 4 組新創展會亮點一次看！

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方於 8 月 28 日正式登場。今年大會以「Meet Your BEST Solution」為主題，匯聚超過 200 家參展商、30 家來自美國、香港、新加坡等地的海外新創，以及 15 家生態系夥伴，讓高雄展覽館成為南台灣企業與新創尋找解方、交流技術與拓展合作的第一線場域。

走進展場可以發現，今年的新創展示不只聚焦於「用了什麼新技術」，而是更直接回答一個問題：這項技術，到底能替企業解決什麼問題？

從旅遊服務業的人力調度、品牌的私域經營，到點數流通、共享辦公空間等不同場景，新創團隊正將 AI、數位工具與平台服務等技術，轉化為一個個更貼近企業日常需求的解決方案。

《創業小聚》記者現場直擊 4 組展會第一天的熱門新創，第一線觀察他們如何拆解產業痛點、吸引現場民眾的目光。

從 30 分鐘縮短至 3 分鐘，安特庫資訊用 AI 解決「體驗服務業」的排班地獄

在「數位管理與企業效率」展區，安特庫資訊帶來的 AI 智慧排班系統，瞄準體驗旅遊業者每天都得面對的「排班與對帳」難題。

團隊最初從墾丁的水域運動業者切入，原因在於這類服務高度依賴教練人力，從衝浪、潛水到 SUP，不僅需要確認教練是否具備對應證照，還涉及不同專長、語言能力與複雜的薪資計算方式。更麻煩的是，訂單可能來自 Klook、KKday 等不同旅遊平台，業者得在 Google 行事曆與 LINE 群組之間反覆確認，才能完成一筆訂單的排班。

「以前處理一個訂單要 30 分鐘，現在只要 3 分鐘就可以解決。」安特庫資訊執行長范弘昌（上圖右）表示。

導入 AI 智慧排班系統後，不同平台的訂單可集中匯入，再由 AI 根據教練的專業證照、服務項目、語言能力與過往排班紀錄進行配對，推薦前三名適合人選，並同步提供推薦理由、預估薪資與營運成本。

而體驗服務業的另一個痛點，是「怎麼算錢」。教練不一定採固定月薪，而可能依場次、板數或抽成計薪，過去每次排班都得重新確認人力成本與拆帳方式。安特庫將這些計薪邏輯直接整合進系統，排班完成後即可同步產出薪資與成本明細。

團隊指出，水域體驗服務業的人力成本約占整體營運成本 80%，因此降低排班、溝通與對帳所耗費的行政時間，也就等於直接降低營運負擔。

為了讓系統更貼近第一線需求，安特庫今年也與墾丁水域品牌「海洋夢想家」合作執行 SIIR 服務業創新研發計畫，團隊親自進駐當地研究實際營運流程，讓海洋夢家想成為系統的指標用戶與共同開發夥伴。

水域運動只是第一步。未來安特庫也計畫將這套排班邏輯延伸至健身教練、美容美髮、餐飲等同樣仰賴專業人才、彈性排班與抽成制度的服務業，進一步串接人力媒合平台，擴大 AI 排班的應用場景。

LINE 社群不只發訊息：備客用「遊戲化經營」打造私域流量

如果說安特庫資訊解決的是「人怎麼安排」，備客（Bicome）則瞄準品牌另一個越來越在意的問題：消費者加入 LINE 社群後，如何讓他們持續互動，而不只是接收一則又一則品牌訊息？

備客選擇從封閉式的 LINE 社群切入，而非 LINE 官方帳號（OA）。創辦人翁梓揚認為，官方帳號雖然適合作為 CRM 工具，但當品牌以「一對多」方式大量推播，觸及與互動往往難以持續；相較之下，LINE 社群更適合建立品牌與消費者之間的雙向互動。

因此，備客打造了一套「用戶忠誠遊戲化系統」。品牌只要在 LINE 社群放入專屬連結，消費者點擊後即可進入品牌的「數位遊樂園」，透過每日打卡、曬單分享、填寫回饋，甚至將活動分享到 Facebook 等任務累積經驗值與積分。

這些互動不只是為了「好玩」。系統會根據使用者的參與程度產生排行榜，幫助品牌找出社群中最活躍、最願意分享的使用者，進一步辨識潛在的 KOC（關鍵意見消費者），再串接電商折扣與兌換機制，將社群互動轉化為實際消費與口碑擴散。

這套模式也已在實際場景中驗證。備客曾協助一名自媒體行銷老師經營線上課程，透過打卡、任務與積分機制，讓學員持續參與課程、完課率提升 15%。過去老師只能透過公告單向傳遞訊息，導入系統後，學生開始主動分享學習進度、心得與課程回饋，形成大量 UGC，也讓社群從「通知群組」變成真正的互動場域。

此次來到 Meet 大南方，備客也不只想尋找終端客戶。

翁梓揚表示，團隊更希望與熟悉廣告投放、SEO 等「公域流量」的行銷業者合作，將前端獲客與後端私域經營串起來，也期待可以進一步認識、協助中南部的零售、餐飲品牌。

DROP System 「共享點數平台」從 C 端人潮帶動 B 端商機

在消費場景中，點數一直是一個有趣卻又容易被忽略的存在。對消費者來說，會員點數最大的問題，不是不想用，而是「太分散」。

在今年的國際館展區，來自香港的新創團隊 DROP System 瞄準的正是這個缺口。他們希望解決的，正是消費者手中那些因為零碎、使用門檻高，而長期被閒置的點數問題。

DROP System 打造出一個跨地域「共享點數會員平台」，不需要下載 App，也不必綁定銀行帳戶，使用者只要透過 Email、Google 或 Apple 帳戶登入，就能開始累積點數。且當消費者透過 DROP System 前往 KKday、Trip.com、蝦皮等合作平台消費時，除了原有的會員回饋，也能額外獲得 Drop 點數。

而 DROP System 所提供的兌換品項極具多樣性，並打破了傳統點數僅限單一平台的限制，讓點數的使用能夠跨品牌、甚至跨境流通，讓消費者可以從不同平台共同累積，輕鬆獲得超商咖啡、霜淇淋、現金券等日常獎勵。

「我們去年在你們 Meet Taipei 認識了 Pi 拍錢包，後來更進一步簽署合作 MOU。」DROP System 執行長 Cathy Lai 分享，參與《創業小聚》舉辦的展會，不只能與潛在夥伴建立初步連結，也能讓更多 B 端企業看見團隊與產品。這次來到 Meet 大南方，也準備了與 Pi 拍錢包合作的優惠券來發放。

談到南北展會的差異，Cathy Lai 觀察，南部觀展者非常熱情，尤其喜歡實用的小禮物與抽獎活動。雖然尋找產業夥伴是 DROP System 此次參展的主要目的，但團隊透過優惠券與互動抽獎吸引 C 端消費者，讓攤位維持高度人氣，其熱絡的人潮也成為吸引 B 端業者的最佳招牌，吸引 B 端夥伴停下腳步。

不只共享辦公空間，Second Space 串起在地工作者與國際企業人才交流

如果說 DROP System 是以共享點數，來串起不同消費場景，Second Space 則試圖用一個實體空間，串起分散各地的遠端工作者與在地創新社群。

付費的共享辦公空間不少，但 Second Space 想做的，不只是提供一張桌子，而是成為遠端工作者、企業社群與在地創客交流的線下據點。

展位同樣位於國際館的「Second Space」是由去比星有限公司（Cubeworks Limited）打造的共享工作空間，目前在高雄設有兩個據點，提供一週 7 天、一天 24 小時全天候開放的工作環境。

空間除了提供辦公座位，也聚集來自不同國家的數位遊牧者、工程師、設計師與在地創業家，讓原本因遠端工作而分散各地的人，重新找到實體交流的場域。

創辦人 Arturs Vancans（首圖左）笑著說，空間營運初期，有多達 60% 的會員是外國的數位遊牧民族，反而讓不少在地高雄人因為害羞，誤以為這是「外國人的專屬地盤」。為了打破這層隔閡，團隊開始主動向本地社群招手，免費提供場地給像 Google 在高雄的開發者社群聚會、設計師社群聚會，以及 AI 課程、黑客松等活動使用。

「我完全不收他們任何費用！」 Arturs Vancans 說，「去咖啡廳還要點飲料，但在這裡通通免費。」

對 Second Space 而言，免費提供場地不只是回饋社群，更是希望替像 Google 這類採遠端或跨國工作的企業，提供一個可以實際見面、交流與舉辦社群活動的實體據點，同時讓原本在不同城市工作的國際人才，有機會認識高雄的創業家、工程師與設計師。