比 LinkedIn 更早地接觸目標用戶，職涯社交平台 Goodwall 瞄準的不只是大學生，還有高中生。
近日，Goodwall已完成1080萬美元A輪融資。本輪融資由 Randstad Innovation Fund及瑞士私募股權公司Manixer領投，其他投資者包括Francis Clivaz，Zurich Cantonal Bank和Verve Capital Partners。共同創辦人/CEO Taha Bawa表示，本輪融資將主用於在紐約引入新的人才，以支持平台的擴張。包括產品團隊，為平台的兩類人群（高中生和大學生）開發更好的功能；同時也在發展銷售團隊，滿足企業在人才方面的需求。
平台核心用戶年齡層在14-24歲，目前已有超過100萬名會員。高中生和大學生是Goodwall 的兩個核心人群，高中生對應大學獎學金機會，大學生對應實習/就業機會。
「美國市場是我們關注的焦點，並且是整個2018年聚焦的重點。」Bawa稱，我們將和學生一起成長，並為他們提供服務。Goodwall 透過發掘他們感興趣的公司來擴大吸引力，無論是新創公司還是大公司。
Goodwall 兼具工具屬性和社交屬性。 對於目標受眾來說，Goodwall是一個線上平台，可以和同學建立聯繫，並透過展示技能、經驗、人脈，獲得教育或就業機會。
平台向企業提供一種方式來尋找、連接、雇用大學生和畢業生，企業向平台支付費用，以便在目標候選人面前展現企業品牌。
公司和更大的招募網站存在競爭關係，但Bawa認為， 智慧配對為企業提高了效率，在篩選候選人的過程中，可透過瀏覽記錄配對到更多相似的履歷，而不需要人工篩掉大量不相關的履歷。
在高中生層面，Goodwall和大學生獎學金網站存在競爭，Bawa表示平台的差異化在於「提供了額外的價值」，一個圍繞成長、連接和相互支持的社群。
在大學生層面，LinkedIn是最容易想到的競爭對手。Goodwall為高中生提供工具，比LinkedIn在更早期階段接觸到這些潛在用戶，「打造他們的第一份履歷」。
「和他們共同成長。」Bawa說，Goodwall的目標不僅僅是服務於成績名列前1%的學生，儘管平台上有很多這樣的學生，但我們是想為所有勤奮、努力的學生，透過全面的展示其獨特性，配對合適的教育/工作機會。
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本文授權自《36氪》，作者：高歌
原文：Goodwall gets $10.8M to expand its ‘LinkedIn for students’
