[2014 Web Summit 現場直擊]Y Combinator 合夥人：商業邏輯跟設計思維才是矽谷人才勝出之道

Web Summit 進入第二天, 數位時代獨家在現場為台灣讀者直擊。

在Web Summit第二天的「The secret to success」創投論壇中，主持人Bloomberg記者Mark Milian問了略微挑動政治神經的問題：「矽谷是不是還是一個由哈佛史丹佛出身的白人男性所主導的地方？」

台裔成功創業家（共同創辦的公司twitch日前以約美金十億賣給Amazon），現任Y Combinator合夥人Justin Kan表示：「在人才跟團隊都奇缺的矽谷，創業團隊的膚色、性向、性別其實都不重要，重點是團隊能不能做出市場接受的產品，還有能不能快速的開發/試錯/修正，並且打造出成長曲線，並且頂住過程中極大的壓力。他也指出市場上有很多亞洲移民或是女性創業家，都有不俗成績。而Apple執行長Tim Cook的公開出櫃，更體現了矽谷兼容並蓄，只求把事情做好的精神。」

Y Combinator合夥人Justin Kan：「種族、性別、性向不重要，你的技術能力，商業邏輯跟設計思維才是矽谷人才勝出之道。」

相較於種族、性別、性向，他認為一個可以互助的同儕團體更加重要。「很多時候，創業者必須在同事、媒體前一直維持正面跟樂觀的形象，但其實許多創業者都承受極大的煎熬。創業者的憂鬱過去是一個隱晦的話題，但相當值得重視。」Justin表示：「我常跟一些朋友說，永遠記住，搞砸一家新創公司並不是世界末日。」