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別再抱怨！新創主管及員工該懂的工作管理技巧

「不創新，即滅亡」，是管理學大師彼得杜拉克的名言之一，也是許多企業組織奉為圭臬的一句話。然而，創新不該只是口號，更需要組織從體質內改造與管理變革。領導者是影響組織走向的關鍵人物，又該扮演何種角色，才能激發出更多好創意呢？

新創工作真的又雜又多嗎？你應該要先思考哪些工作要優先處理！

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你是有能力的主管或員工嗎？小心掉入最多人掉入的陷阱：被動執行工作

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創業成長到不得不改革？創造暢所欲言環境才能找出好的改革理論

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揭開亞馬遜內部流傳的管理書單！這 10 本好書，貝佐斯超推薦

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創新不應只是口號，管理思維要改變！領導者們你是探索者、園丁，還是球員兼教練？

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[Meet Taipei 2017] 4百組新創團隊沒看完嗎？帶你直擊編輯群精選團隊！

[Meet Taipei 2017] 沒聽到精彩的大會論壇及講座嗎？這些報導讓你不遺漏產業新趨勢！

創業加速成長 6 堂課

「注定會死」的新媒體險路上，以新媒體創業該何去何從

第一章｜全人類的未來，你我來打造—一探締造歷史的創業人物

燃燒吧！我的創業魂—撐起數位世代商業與廣告的他們

[Meet Trip 馬來西亞] 前進大馬！數位時代2017馬來西亞未來商務展

創業開店—讓人不自覺越買越多的開店小心機

這些年，我們曾採訪過的咖啡新創！

電商產業轉型中：第三方服務成品牌推手，平台如何顯神通

品牌電商大獨立時代

遍地綻放—在矽谷征戰的台灣人才

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