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市場波動、通貨緊縮,公司沒收入怎麼辦?日本上市公司教你延長壽命的4大解方
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理想的企業文化該怎麼建立?AnyMind Group創辦人:先從這3個指標檢視起
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共同創辦人暨執行長 十河宏輔
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從馬斯克終止收購推特的始末,看「企業文化」如何導致合併的營運問題?
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《未來商務》陳宥儒
2022/07/23
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員工願意與你共患難嗎?職業心理學家揭露6個跡象,檢視你是否值得追隨
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2022/07/11
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馬斯克、蓋茲都遵循的「5小時法則」:如何靠簡單的概念,創造最大化效益?
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編譯.整理 《經理人》Janis
2022/07/09
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痛失Adobe代理卻成「創業家的天堂」!上奇科技董座多次轉型的成功心法
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《數位時代》陳君毅
2022/07/03
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別害怕跟別人不一樣!遠傳總經理推薦書單:啟發她帶領轉型、支持女性勇敢發聲
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CEO薪水也不是秘密!法國獨角獸執行「薪資透明」帶來信任,卻有這項重大隱憂
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創業成功率有多高?分析兩萬組數據挖出3大發現:創業佼佼者常有「7大特質」
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104玩數據
2022/06/24
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梅卡夫定律、蓋爾定律、尤爾互補性......6條亞馬遜、蘋果、Meta都在用的黃金法則
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創業小聚實習生 溫于萱
2022/06/23
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零食和免費晚餐留不住人才!Google、SAP都有的「幸福長」怎麼給員工快樂?
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6成商家只能靠Google搜尋!「食品供應鏈版Tinder」把關資訊不造假,媒合商家與供應商
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《食力foodNEXT》李依文
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