創業新聞 NEWS
《玩具總動員4》的職場縮影:你不會永遠受矚目,也很難永遠待在同一家公司!
和上一集距離 8 年時間才推出的《玩具總動員 4》,也不再只是給小孩看的動畫片,更像是職場的縮影,在全球票房衝破 4 億 9700 萬美金,台灣的口碑累積票房約 1 億 8300 萬台幣。《經理人月刊》從職場的角度出發,歸納出 3 點體悟,給正在打拚事業的你,一點點省思。
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創業六年有感:身為領導者,啟發他人的夢想更有成就感
不論創業或擔任主管,作為一位好的領導者,啟發他人都是帶領團隊成長、企成大業的必備能力,同時也是為世界做出改變,最重要的精神之一。
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創業家,你老是覺得「自己只是運氣好」嗎?
當你面對成就卻總是自我否定,覺得自己僅是僥倖嗎?面對「冒牌者症候群」,練習拿回掌控自己的個人權力,由內在肯定自我。
4 months
想要快速提升自己,創業家得先學會「無所事事」
想要成大事?先學會無所事事!
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沒有創業心態,再努力都是打工
只有老闆需要為公司負責嗎?就算是當員工也要有創業心態,想著解決問題而不是解釋原因,經營名為「自己」的公司,替自己增加正向價值產生資產,提升不論是在職場或是人生的競爭力。
7 months
一位創業6年CEO忠告:不要等公司倒閉,才思考這些問題
每位創業家在前進的過程中會遇到各式各樣不同困難,避開前人中的招,你才有機會走得更遠。
8 months
最高效率的領導者都是最會休息的人
壓力是現代生活無法迴避的話題,最優秀的領導者們並不是沒有壓力,他們只是比大部分人都更懂得如何應對壓力、保持最佳狀態。
8 months
老闆如何決定幫誰加薪、把誰開除?身為CEO,這是我的做法
「唉……不知道公司什麼時候才會幫我調薪」「為什麼每次去刷本子,我的薪水依舊穩如泰山……」面對什麼都漲,就是薪水不漲的處境,有些人甚至認為,轉職才是加薪的唯一出路。或許從員工的角度來想,薪資是個非常敏感的話題,也是面試中常常被問到的問題,更別說大家茶餘飯後,有多愛閒聊關於薪水的抱怨。不過,廣告行銷公司Disruptive Advertising的CEO克伯‧貝斯考特(Jacob Baadsgaard)認為,「員工拿的薪水」跟「員工對公司的價值」相輔相成,當價值提高時,加薪自然不成問題。
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