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談 Google 管理,只看到免費飲料和員工福利?那可就搞錯重點了!
求職社群網站 LinkedIn 於 5 月公布了多個國家的最具吸引力的雇主名單,不意外地,美國區由 Google 蟬聯第一。這代表甚麼?Google 不僅很賺錢,而且員工樂於為它工作。或許你會想到這是因為 Google 提供給員工的福利,你甚至會覺得,那是因為他錢多,口袋夠深。但
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不只薪水高、福利好!Google 的工作為何吸引人?資深經理親身說法
多年前,剛到 Google 要擔任執行長的艾力克‧施密特(Eric Schmidt)發現,他的辦公室比一般「執行長規格」小,不僅如此,第一天就有人主動進辦公室跟他「共享」工作空間,幾個星期後,他的辦公室已經有 5 位同事。施密特的體會是「這顯然不是一家用辦公室大小來
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優渥薪資、無條件退貨,就是好市多的成功之道?其實,這些只是表象!
好市多(Costco),全球僅715個據點,平均一家店僅賣3700種商品,和全球零售業龍頭沃爾瑪(Wal-Mart)擁有1.1萬家店相比,平均每家店賣出14萬種商品,根本難以比拚。但在2016財年創下1160億美元營收成績,為全球第二大的實體零售量販業者。好市多成功之道到底在哪?