24S1 EP35 | 台灣如何應對人力通膨？國際搶人潮下，瑞星管顧蔣宗芸給業主的因應對策！
本集節目邀請瑞星管顧的共同創辦人蔣宗芸 Sophia，在本集節目分析了新創領域人才市場變化、高階人才何處尋、以及從海外回台的人才趨勢。
2025-03-11在獵才領域創業已經10年，瑞星管顧的共同創辦人蔣宗芸 Sophia，在本集節目分析了新創領域人才市場變化、高階人才何處尋、以及從海外回台的人才趨勢。而台灣又準備好面臨人力通膨、以及有足夠的條件吸引海外人才回到台灣，成為台灣的新戰力嗎？
來賓介紹：
蔣宗芸，25歲創辦瑞星管顧，在高階人才招聘市場深耕十餘年，服務客戶超過400家，一半以上是世界500強、台灣50大企業。版圖橫跨半個亞洲，於美國矽谷、中國上海、新加坡均設有辦事處。
瑞星管顧為台灣本土最大獵人頭公司，專攻高科技、金融、生技、傳產、消費品與服務業中高階獵才，並提供長短期派遣人力服務。2022年，瑞星在矽谷成立辦事處，聘請當地資深HRM與HRD專家，提供一站式人資管理相關顧問諮詢服務，成為各國企業進軍美國的堅實後盾。
蔣宗芸為國內外多家企業的HR轉型輔導，同時也是《商周財富網》專欄作家、經常針對人資產業的最新趨勢、管理議題、生態變化等議題發表見解。
本集重點：
🎯 每兩年間人才市場一變化，國際人才搶人潮
🎯 新創人才除了考慮收入，還有其他哪些面向？
🎯 雇主、政府如何應對人力通膨？因應人力短缺需要海外設點？
🎯 Z世代人才因應對策，1/2人力、0.8人力的新人力彈性
🎯 海外人才市場食物鏈，不同海外人才的來源地各有哪些產業專才？
🎯 招募外籍人才的雇主都在意哪些能力？海外人才在意哪些要點？
🎤 關於瑞星管顧：https://global-rising.com/
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Credit｜
來賓：瑞星管顧的共同創辦人蔣宗芸Sophia
企劃、主持：創業小聚 陳凱爾
剪輯後製：聲歷其境 All Around You