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[ Meet Promotion ] 從OKR、阿米巴到B型企業 鼎碩創新以「明星球隊」翻轉未來生活
想創業卻不得其門而入?別擔心,加入鼎碩創新,創新創業,比你想像的還要簡單!
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想要進入新創藍海?哈佛教授教你跳出框架、挖掘「叛逆天份」
不守規則,不一定不乖,而是衝撞的開創力!釋放內在的不服從,就擁有解決問題的新視角與高韌性,創意更豐富、生產力破表!
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內向者的必修課:如何在人群中低調建立「大家都知道我」的優勢?
作者在華頓商學院開了一門「給內向者的表達課」,分享如何展示內向優勢、優雅地建立人脈關係。
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[ CES 2020 ]台灣新創盤點豐收 帶回70億台幣潛在商機
科技部陳良基部長召開CES展後記者會,共同盤點豐碩成果,本次82家台灣科技新創團累計共爭取超過2.6億美元的潛在商機,約合新台幣70億元。
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何謂Amazon死亡指數?不懼威脅,貝佐斯打造「地表最以顧客為中心公司」
Amazon所揭櫫的任務和展望是成為「地球上最以顧客為中心的公司」。而且投資家認為Amazon的策略是「追求成長優先於利益」,這也是其高股價的緣由。
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YouTube創辦人陳士駿:AR不一定是下個「Big Thing」,但它將改變你的生活
在VR眼鏡上看到很棒的內容,不能像Facebook一樣爆炸式傳播,實在「太寂寞」,對YouTube創辦人陳士駿來說,像《黑鏡》的情節,才是AR的未來。
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[CES 2020] 窗戶也能賣廣告!一張薄貼紙打造智慧玻璃,台灣新創吸引科技巨頭搶合作
把貼紙貼上窗戶後,一秒就能變成智慧玻璃,台灣新創絢麗光電的技術獲CES的創新大獎肯定,甚至連FAAMG其中一家巨頭,也感興趣要談合作。
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新創如何成功建立人脈?「有意識」拓展人際網絡的 2 大重點
人脈真的很重要。這是協助你找到關鍵人物與機會最有效率的方式,他們能夠讓你更精進、職涯發展更順遂並找到新方向,從中獲得更多成長與成就感。
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年後想離職創業?只有 1% 新創企業能夠撐過 5 年,創業前請想清楚 這 4 件事
春節前,每家公司都在忙年度考核、計算年終獎金、辦尾牙、加班趕貨等,在濃濃的過年歡樂氣息中,卻總還帶有淡淡的詭異氛圍……有些人已蠢蠢欲動,想在過年假期後
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19歲便初出茅廬的創業家,輟學的他如何打造「印度版Airbnb」之稱的OYO?
Ritesh於19歲創辦OYO,如今在800多個城市擁有超過3.5萬家酒店;自2018年,OYO積極將戰場拓展至中國市場。
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[創業小聚NO.108] 實戰OKR!看 Dcard、綠藤生機創辦人怎麼說?
108場創業小聚以新創常用的OKR為2019作結,首先商業思維學院院長游舒帆說明主要概念,並請Dcard、綠藤生機、PressPlay、陽光伏特家分享
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人人都愛創辦人勝於CEO? 前者孕育生命,後者撫養成人
儘管孕育出公司的是創辦人、而將其撫養成人的則是CEO,此過程需要思維方式的轉變。要從創建令人驚豔的產品,變成建立一個能誕生驚豔產品的組織需要長期考驗。
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