創業新聞 NEWS
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「業務不需要辦公桌!」我當上CEO之後,怎麼改變日本雀巢百年來的企業文化
高岡浩三是雀巢日本百年來第一位由內部晉升的日籍CEO。但是,他上任後反而推動多項企業組織與文化的改革,讓雀巢日本繳出連續6年營收與營業利益雙成長的優異成績,成為雀巢的優等生。
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Google台灣董事總經理簡立峰:談國際創業,先「看見台灣」
當身處國際市場時,創業者要看到台灣的優勢,也要看見自身的優勢,並且利用自身優勢說服別人,讓別人看到你的價值。
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新創團隊如何國際化?Appier創辦人游直翰:選擇最適合你的池塘,很重要
創業時,你也曾想過要去哪些國家發展嗎?目前在亞洲13個國家都有營運,Appier的共同創辦人游直翰給出建議,不見得大市場就是好,小市場就是差,「要把自己當條大魚,選擇最能發揮影響力的市場。」
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「面對變革,要設法成為不同的人,哪怕朋友說你變了。」詹宏志的創業半生記
PChome集團董事長、《數位時代》發行人詹宏志以一路以來的創業過程為例,將變革分為四種階段。
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Uber執行長辭職事件反思:矽谷是否把公司創辦人「神化」了?
Uber創辦人兼執行長卡拉尼克(Travis Kalanick)宣布離職一事,引起創業圈、科技圈許多討論,雖然Uber有著內部文化上的問題,但這一事件,卻也引起對矽谷新創生態文化的反思。
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離職率幾乎是 0!Fika Fika 創辦人醞釀 10 年的經營之道
開店,不是愛喝咖啡、會煮咖啡就好,如何經營一家咖啡店,又是另一門學問。如果開一間咖啡店,是你的夢想,那麼在這條夢想的道路上,需要付出多少努力才能成功?
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[2017 AAMA 暨創業小聚年會] 媽咪愛 & MY83創辦人張瑜珊:只有想像力才是你的極限,事情要做大做小,up to you!
保險與母嬰商品,擺在一起看起來很跳 tone,有點像上恩資訊的辦公室,一半是以女性同仁為主,另一半則是陽氣較重的工程團隊,但若實際走進這間辦公室,整體的環境卻像是一個「家」,就像保險跟母嬰商品,其實都源自於家庭的需求。
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最新超級電腦500強出爐!中國吃下冠亞軍、美國跌出前三名
今年的全球超級電腦500強,前三名分別由兩台中國超級電腦以及一台瑞士超級電腦奪下。而去年首度被全中國製超級電腦超越、失去冠軍寶座的美國,更在今年首次掉出前三名。
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[2017 AAMA 暨創業小聚年會] 紅門互動創辦人張元溢:很多人一起做一件事情是很了不起的
無論是三個合夥人的組合、還是第一個有六名成員的團隊、到變成一家公司,「合作」一直是張元溢 Mars 心目中的重要關鍵字。
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前Google實習生告訴你:如何進入Google實習、面試流程是什麼、實習生每天都在幹嘛?
去Google工作是很多人的夢想,而大學時期能去Google實習更是為自己鋪平了成功之路。到底什麼樣的人才能進入Google實習?在Google實習是什麼樣子?傳聞中的那些Google福利是真是假?
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[2017 AAMA 暨創業小聚年會]從 Build a Thing 到 Join a Team:沈育德的創業故事
2015年1月15日,Storysense 團隊搬到北京,站在電話邦的門口,沈育德與毛羽建留下了這張合照,這是沈育德北京故事的開端,而他的創業故事,還持續在寫。
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人才荒!為留人矽谷科技公司想盡辦法、Google 狠砸 3000 萬與建築新創攜手合作
高房價和高房租早已是全球共同問題,即便是全球擁有最進步科技及最多科技新貴的矽谷也面臨到同樣問題。據說 Twitter 年薪 16 萬美元的員工,還只覺得自己能「勉強維持生計」;年收入六位數的矽谷居民,可能要被劃入「低收入」群體。
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