創業新聞 NEWS
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LinkedIn 發佈多國 2017 年度最具吸引力企業榜單
5 月 18 日,LinkedIn 發佈了美國、英國、澳洲和法國等多個國家的最具吸引力企業榜單。在美國的榜單中,前五名分別為:Google 母公司 Alphabet、亞馬遜、Facebook、Salesforce 和 Uber。特斯拉和蘋果公司分別位列第六和第七。
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蘋果占地 71公頃的新總部竣工,但它的另一項「飛盤」專利更吸睛
蘋果加州新總部日前已完工,外媒受邀入內參訪,除了總部本身各方面面面俱到的設計以外,最讓人匪夷所思的卻是蘋果為自己員工申請的披薩盒專利,為了員工的工作效率,蘋果真是什麼事都做得出來啊!
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員工持股還跳槽?Peer Fund 是讓新創公司能留住人的好方法
Ben Finkel日前在STARTUPS+VENTURE CAPITAL中發表了一篇名為「The Peer Fund: A new way to fix employee retention」的文章。這篇文章從員工的視角分析了為什麼員工在私人科技公司中經常存在跳槽的行為,而公司有怎樣的手段能留住人才、增加他們對公司的忠誠度。
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文組生也能站上網路業浪潮:Gogolook 實習生三年晉升商務經理
以歷史系背景闖蕩網路業,邱翊倫(Aaron)在以 Whoscall 一戰成名的Gogolook一待就是3年,一路從實習生晉升到商務發展經理,公司的行銷規劃、Growth Hacking、產品規劃、商務開發他都接觸過,他是如何打破一般社會大眾所謂的「文組生框架」進入網路產業呢?他對於自己的職涯規劃做了哪些努力?而他在網路業這3年期間,對於這個產業有哪些觀察?
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工程師以外的第二人生──專訪微軟技術傳教士上官林傑
誰說會寫程式就一定要當工程師?微軟技術傳教士上官林傑選擇了一條不一樣的路。
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報價高了怕賣不掉,報太低又怕賠本!厲害的業務怎麼破解「報價」的學問?
電子商務網阿里巴巴集團創辦人馬雲曾說:「員工想走,無非是錢沒給到位,或心委屈了。」這句話在銷售場合,代換成無法成交的原因:一是價錢不對,二是想要的無法被滿足。
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話都沒說完,就被客戶掛電話!電銷這麼難,她如何創下單日 80 萬的業績紀錄?
每個人應該都有過這樣的經驗,手機響了接起來,是電話行銷人員,問你要不要保險、或者需不需要貸款。你因為工作被打斷而感到不耐煩,不僅口氣不好還直接掛了對方電話。
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生物分解的蛋型膠囊來容納大體?美國、義大利新創用各自的點子改良喪葬禮俗
大部分的人對於自己的後事也許不會想得太多,然而隨著越來越多「綠色喪葬」組織與新創的出現,人們也開始意識到:「如何被埋葬」與「如何活著」同樣重要。
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星巴克、百事可樂都曾犯這樣的錯!8個優秀店長創業者該注意的細節
店長是一家店的靈魂。帶人、管人,懂得經營都是一位好店長需要的本領。但在日常營運的過程中,總會有些細節忽略,我們整理出8個常見迷思,提醒經營者誤踩地雷,也幫助店長們站穩門市經營的腳步。
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員工用60%的心力在公司就夠了!「太陽能教父」左元准的管理哲學
有「太陽能教父」之稱的左元淮博士,讓茂迪從一家生產電子儀器的小公司,蛻變成為台灣太陽能龍頭,並一度登上台股股王寶座。在公司規模顯著成長之下,左元准致力於將公司獨特的文化制度化,孕育出關懷、績效兼具的幸福企業文化。
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帶動科技創業風潮!歐盟加大跨境資料流程動力度,並宣布相關法規
歐盟委員會(European Commission,EC)近期發佈了數位單一市場(DSM)戰略中期報告,旨在打破電子商務障礙,促進整個地區的數位化產業發展。
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