都是發錢！股東分紅與員工獎金，對公司盈餘認列的差異性

現金股利和獎金發放的差異　

對於公司來說，無論是股東分紅亦是發獎金給員工，都是發錢的動作，然而在會計上的實務作法卻差很多！有時候除了給股東「現金股利」外，還會有額外的獎金，要怎麼記錄呢？

• 發現金股利：公司有賺錢時，經過股東開會同意，將一部分的盈餘，按股權數計算，發放現金給股東共享。在會計上使用「累積盈虧」或「保留盈餘」的項目記錄。（註：累積盈虧/保留盈餘係指公司歷年累積的淨利，未以現金或其他資產方式分配給股東，而保留於公司的餘額。）
• 發獎金：公司有賺錢時，經營團隊決定發放年終獎金，或是績效獎金給員工時，在會計上視同為薪資費用發放，會用「薪資支出」的會計項目記錄。故若沒有經過股東會同意，以持有股份計算發放的金額，視為薪資支出的費用。

藍途報表的呈現方式

發放現金股利會使資產負債表中的累積盈虧或保留盈餘減少；而發放獎金則使損益表的營業費用增加

因為發現金股利是以「累積盈虧」或「保留盈餘」的會計項目記錄，減少公司累積的盈餘，故會使資產負債表中權益項下的累積盈虧或保留盈餘數字下降；而發獎金是用「薪資支出」的會計項目記錄，故獎金發放會讓損益表中的營業費用數字上升，影響當年度的本期損益。

(發放現金股利使資產負債表的累積盈虧/保留盈餘減少)

(發放獎金使損益表的營業費用增加）

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