櫛構科技以友善職場推動減碳，榮獲臺北市減碳大聯盟獎項
櫛構科技股份有限公司於日前（ 4 月 15 日）出席「我的減碳存摺 2.0 一步一減碳城市向前看記者會暨 114 年減碳大聯盟頒獎典禮」，並榮獲臺北市企業人均減碳第四名殊榮。此次活動由臺北市長蔣萬安、基隆市長謝國樑、新北市副市長劉和然及桃園市副市長蘇俊賓共同出席，表揚企業、機關與學校在低碳通勤及綠色運輸推動上的成果。
「基北北桃－我的減碳存摺：減碳大聯盟」邀集企業、機關及學校以團體方式參與，鼓勵員工透過搭乘大眾運輸或騎乘自行車等方式累積減碳量，並依各市企業減碳成果進行評比與表揚。櫛構科技此次透過員工共同參與，將低碳理念融入日常通勤行為，也展現新創企業能透過制度設計與員工參與，累積具體且可持續的減碳成果。
櫛構科技執行長李緯明表示，企業推動減碳不能只停留在對外倡議，更應從自身制度開始做起。公司目前提供有需求的同仁每月 1,200 元 TPASS 通勤補助，鼓勵同仁優先使用大眾運輸工具，減輕日常通勤負擔，也降低私人運具依賴；同時搭配彈性上下班、Hybrid混合辦公與部分遠端工作制度，讓同仁能避開尖峰時段、減少不必要通勤，兼顧工作效率與生活品質。
李緯明指出，對櫛構科技而言，員工福利與減碳並不是彼此衝突的選項。公司希望透過制度安排，讓同仁能以更舒適、更有效率的型態工作，能讓低碳選擇自然融入日常。當友善職場制度能減輕員工負擔，減碳就不再只是企業要求，而能成為自然發生的企業文化，同仁的工作效率也會大幅提升。
櫛構科技長期致力於節能減碳與碳管理數位化服務，協助公部門、企業與各類組織建立減碳數據基礎。此次獲獎也讓公司自身成為一個實踐案例。除了員工通勤場景外，櫛構科技也將自身減碳經驗延伸至企業活動與會議場域，開發活動／會議碳數據平台 CHAP-E（Carbon-data High-res AI-analysis Platform for Event）協助企業掌握活動過程中的交通、餐飲、場地用電與物資製作等排放來源，作為後續減碳規劃與碳中和作業的基礎。櫛構科技將持續優化員工福利與低碳工作制度，協助更多組織場域，以數據驅動減碳行動，讓永續真正落實於員工參與、企業營運與城市低碳轉型之中。
