工作與生活的平衡 - 符合夥伴需求，彈性、靈活員工旅遊制度

你想像中的員工旅遊是怎麼樣的呢？你認為和同事一起旅行是有趣的事，還是一種挑戰？

對巨思媒體集團來說，工作與生活的平衡（Work-Life Balance）不只是一句口號，而是需要實際行動來實現。我們相信，每一位夥伴的努力都是公司成長的關鍵，正因為有大家的投入，才能讓我們不斷向前，因此，員工旅遊不僅是一場旅行，更是我們對夥伴們辛勞付出的感謝。

公司提供員工旅遊方案與補助，並且依據每年同事們不同的需求做方案的調整，為的就是希望能提供最適合夥伴們的旅遊模式，讓大家可以真正放鬆，短暫抽離工作節奏，享受與同事共度的美好時光，創造屬於自己的精彩回憶。

過去巨思嘗試過不同的員旅模式，例如與旅行社合作，規劃團體旅行行程，讓夥伴們無需操心行程安排，真正達到「無腦放鬆」就可出門。大家一起去過泰國曼谷、清邁，也有澎湖花火節專屬旅行團，集體出遊也讓人有種「同甘苦共患難」的歸屬感。

而 2024 和 2025 年，巨思更強調彈性與自由，由來自各部門的福委們共同籌辦，開放招募小組成團出遊，大家可以選擇的旅遊地點又更多了！有夥伴集體前往日本東京賞櫻，到韓國購物吃美食，也有人前往越南、泰國感受東南亞的熱情，共有 21 組夥伴登記出團！

透過不同的聲音討論，讓夥伴們可以按照自己的興趣與節奏安排，也能享有完善的資源與支援。巨思也給予夥伴們 3 日全薪員旅假，讓旅行不會影響夥伴的休假額度，真正放鬆無負擔。 

不只是符合個人旅遊的喜好，也能讓和同事一起的旅行變得更有互動與意義。平常彼此只談公事的夥伴，可能因為旅行而發現更多彼此共通話題；在放鬆的情況下顯示出的玩心和互動，也是平常難以觸及的部分，這些過程都成為加深團隊情感、建立默契的契機。

參與日本團的夥伴 HY 分享：「讓大家以小組的方式選擇旅伴、選擇去哪一個國家玩，可以照自己最舒服的方式走。我們這一組選擇到日本玩 5 天 4 夜，和同事玩比想像中有趣、可以自在的相處，印象非常深刻。」

選擇與夥伴一同前往泰國的 Eater 也提到：「平常工作時都是看到同事認真工作的一面，一起參加員旅後可以認識同事私下生活的樣貌，從來沒想過可以和同事一起去探索水煙餐廳，是很特別且很有趣的經驗！與同事的感情也藉由員旅變得更好！」

在巨思，工作講求專業，玩樂和生活也要很專業！

我們相信好的工作環境，應該讓員工能夠自由發揮、自在生活。透過這樣的員旅制度，希望夥伴們能夠在努力工作之餘，找到屬於自己的放鬆方式，讓身心充電，再次帶著滿滿的能量投入工作！

你心目中的員工旅遊是什麼樣的形式呢？是放鬆派？戶外運動派？還是美食探索派？和我們分享吧！