2025 轉職潮白熱化！個人品牌成職場升遷、加薪的突圍關鍵
隨著 AI 技術快速發展，求職市場的競爭再升級，上班族也加緊腳步佈局職涯規劃。國際人才社群 Cake 近日公布最新《2025 年度職場大調查》，顯示近八成上班族不僅有年後轉職需求，在求職策略上更有四成求職者透過在社群上打造專業化的形象，積極建立職涯個人品牌以吸引企業目光，避免在轉職競賽中落後。
薪資待遇、工作挑戰與升遷制度成轉職三大原因 個人品牌成求職競爭新賽道
在全球連結 800 萬求職者與企業的國際人才社群 Cake 調查超過千位求職者，剖析 2025 年最新求職趨勢與策略，報告指出近八成（78%）求職者計劃在今年內轉職，促使轉職的三大原因分別為薪資待遇（68％）、工作內容的挑戰性（58％）以及升遷制度的明確性（38%）。其中更有七成五求職者肯定經營個人品牌的重要與迫切性，認為其有助於收入成長、吸引雇主關注，以及創造商業合作機會。
Cake 創辦人暨執行長劉君羿表示：「透過這次調查我們觀察到，個人品牌經營已經成為職涯發展策略之一，尤其在需要展示專業性和競爭力的行業或職位中更為明顯。四成求職者表示將加大力道耕耘專業內容，我們也從內部數據看到，近三個月內已有 85% 的活躍求職者，積極更新 Cake 個人頁面、作品集，以確保在求職與面試過程中脫穎而出。」
Cake AI 助力個人品牌經營，讓求職者職場競爭力再升級
在個人品牌經營上，求職者普遍認為透過分享「專業見解」（63.9%）、「成功案例」（57.9%）與「日常生活」（52.5%）三大面向內容，能有效提升影響力。然而，許多人也面臨時間不足與內容創作挑戰等阻礙，如何在繁忙工作與生活中有效建立個人品牌，已成為求職者在今年轉職季關注的議題之一。
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Cake 已於 2024 年導入 Cake AI，協助求職者以更輕鬆、有效的方式經營個人品牌。以履歷檢測為例，過往需等待真人進行檢測與評估，而現在求職者僅須動動手指，利用 Cake 的 AI 履歷分析健檢工具，就能即刻獲得從格式到內容的調整建議，完成健檢後，更可直接進入 Cake 多媒體履歷編輯器與 Cake Portfolio 作品集，透過圖片、影片與文字完整展現專業背景與職涯亮點，即刻打造自己的個人品牌。
Cake 持續助力全球企業與人才的雙向交流，目前更已協助台灣、日本、印尼、馬來西亞、越南等地的企業與人才連結，成為專業人才的凝聚地。近日也推出「2025 新春轉職季」專區，提供上萬筆海內外熱門企業的工作機會，凡在四月三十日前透過 Cake 投遞職缺並獲得錄取通知，即有機會登記抽萬元現金。未來，Cake 將持續運用 AI 科技，幫助求職者強化個人品牌、拓展職涯機會，無論是轉職或跨域發展，都能在競爭激烈的市場中搶佔先機。
Cake 新春轉職季專區：https://global.cake.me/twmktpr
