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2022年新創怎麼搶人才？LinkedIn祭出5大人才趨勢，幫助企業掌握「關鍵吸引力」

視訊開除900名員工引起撻罰！從Airbnb的成功案例，搞懂「和平分手」的3大原則
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該如何吸引創投的資金？心元資本鄭博仁分享矽谷新創小撇步：你要定期去「打擾」創投們
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績優員工提離職，為什麼不該挽留？老闆想留住人才，先懂這5個管理思維
經營管理

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2021年最佳CEO獎落誰家？他力排眾議推動轉型，超越Google、微軟執行長，獲選最佳領導者
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推特新CEO的職涯啟示：為什麼狂跳槽、履歷充滿「空窗期」將是未來求職者的常態？
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為什麼領導者不該把「轉型」掛在嘴邊？要讓團隊改變應該這麼做

創業初期要的是決策而不是民主！這樣分配股權才能發揮「快速」優勢
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每十年換一次管理戰略！從「平衡計分卡」看串流影音巨頭Netflix如何選對路線
娛樂

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擔心大公司來搶市場嗎？做好這件事，正面交鋒也能打贏巨頭！
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直擊組織領導者的關鍵下一步！3個困難的真實情境題，你會怎麼選擇？
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頂尖顧問的私房書單！BCG徐瑞廷：書本知識雖不夠迅速，但是具備解決問題的深度
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