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「假裝你是公司唯一股東!」巴菲特旗下每位CEO決策時,背後都有3個假設
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被巨頭抄襲怎麼辦?從Meta、Snapchat的「致敬」情仇,看新創真正的優勢
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吉米
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經營管理
執行長的「發言順序」決定會議成效!麥肯錫:這樣做最能讓員工暢所欲言
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二度創業失敗到市值破2兆、登上日本首富!解密基恩斯創辦人的經營心法
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用科學方式管理部屬!面對敢衝卻易粗心、謹慎但常卻步的員工,可以這樣對症下藥
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整理.撰文 《經理人》王毓茹
2023/10/28
經營管理
「燒錢ing」的新創想上市,有辦法扛股價壓力嗎?a16z:緊抓3原則讓股東放心
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《數位時代》林芷圓
2023/10/28
經營管理
「沒有AI培訓?謝謝再聯絡」招募趨勢:一年內學不到AI,人才就想走人
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你的員工是破壞者、忠誠者,還是新星?麥肯錫:區分6大類型再對症下藥
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整理 · 撰文 《經理人》Y Chen
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如何取得偉大的成就?創投教父Paul Graham:讓好奇心驅使你前進
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歐曜瑋
2023/10/13
SaaS
用戶註冊了,然後呢?SaaS新創關鍵指標:「啟用率」3大重點
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《布蘭登觀點》江旻峻
2023/10/11
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波音從航空巨頭殞落的罪魁禍首:向利益屈服,忽略組織成長「根本要件」
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美滋滋的業績,卻是慘兮兮的營運!耗資3千萬的失敗投資,帶來3個創業教訓
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