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產品定價不能以成本為衡量標準！稻盛和夫：價值才是優先考量

怕AI出錯而步步為營，「不做惡」的企業文化反而害了Google？
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初到日本市場，當地夥伴很重要！在日本徵才的3大關鍵
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品牌發展D2C完整指南大公開！企業系統整合不用大費周章「打掉重練」
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虧損15年終於獲利，新任CEO「務實與創新」並行的行事風格功不可沒
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市值將達1兆！併購超過200家公司卻從不趕人，拆解波克夏的選才策略與組織原則
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從破產魚販到億萬富翁，拆解大創創辦人無心插柳的傳奇創業故事

營收百億的學習型團隊怎麼誕生？商學院教授：滿足2條件讓員工自主學習
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讓負債兩兆的日航起死回生！稻盛和夫如何靠「阿米巴經營」讓成本部門也獲利？
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推動「部落文化」讓市值成長10倍！領導力教練：5步驟打造一流企業
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果斷決策為何不一定好？經驗老道的CEO，更容易受困「過度自信」牢籠
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從營運歸零到發10個月年終！虎航董座怎麼扭轉危機，靠2心法帶頭創新
交通物流

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